您好，我是今年3月份进入一家公司实习，并签订了实习协议，6月18日拿到毕业证书，当天便返回公司继续上班。但公司和我签订的正式劳动合同是7月2日。请问我的司龄怎么算？ 6月18日便有打卡记录，6月18日-7月2日之间工资仍是按照实习工资发放的，请问这合法么？
我想请问一个问题，关于实习生合同的。 我一个朋友刚大三，需要实习一年，于是自行找了一个实习单位。该单位首先安排了10天的无薪培训（岗位技能培训，由老员工带新员工这种培训方式），10天后考核合格，签订了1年的实习合同，约定试用期为2个月，违约金为10000元。我产生了以下疑问： 1，所谓实习生合同是否就是劳动合
珠海维登国际义齿研发制造有限公司 对于新招收的学生（实习期）没有工资 而且工作时间超过15小时 是不是违法 如何做出正确的回应
我是徐州某学校的学生。学校让我们去浙江的方便面企业实习每天工作12小时多，还有夜班 没有休息 只有转班。现在改成了10小时，过短时间又是12小时工作环境很热。我们跑回来，还说不会去不给毕业证。这对么 我们大都是18 9 岁的孩子还有没成年的这合法么。
1、请问是否有“公占”的概念？情景是：在协议书上写“如果房屋被公占则...”，而实际情况是该房屋被开发商占了，用于建商品房。我的理解是“公占”是政府用于修建广场、公园、修路等公用设施而进行的征用行为，主要是区别于商业开发的“占”，不知道在实际操作中如何认定公占的概念。2、在协议中写的时间为“2010年前”，
你好，我大学要2012年6月份才毕业，因为学校要求我们要实习。我就进了一家公司，因为我还没有毕业，公司说只能钱实习合同，我2011年10月份签的合同，总共签了8个月，我想咨询下合同时间符不符合法律规定？时间会不会长？这份合同有没有法律效益？谢谢
您好，我是一国企实习，明年才毕业，公司规定让我们实习一年，拿毕业证以后才可以签合同，前3个月每天40，（每月除双休外，没有也就是800）3个月后，因为我们是轮岗实习，都不在一个分公司实习，我们的实习工资也不一样了，有的涨了，我们却没有，这样都觉得不公平！！！请问我们该怎么处理？？？？而且，公司部按规定的时
大二毕业生（三年制大专，暑假期间）， 学校让在一家影视公司实习，培训了十天不到，没有学到任何的技术，实习单位说要做够一定的数量才可以发工资，等于说干了两个月，很多人一分钱工资都拿不到，反而要给实习单位交500元所谓的培训费，请问在这个事件当中实习单位或者学校存不存在违规或者违法的行为呢？ 非常感谢
您好，我是职校分配到汽修厂的实习生，因为是实习，还没有签劳动合同，于2012年12月6日修车过程中不慎被发动机绞伤右手，去市人民医院住院治疗，医疗费用了3200元，但是公司不付全额，说是我在学校有保险，他们只付扣除我的保险金后剩下的那部分，我想问一下他们这样何不合理，我目前还没有找公司要任何赔偿，可以要赔偿吗
买完东西之后，没有立马试穿，然后有事出差，后回来发现号码大一号，想换一个小号，有没有关于换商品的最长时间问题，比如说过了15天国家明文规定不能再换了，前提绝不影响二次销售
