我是11月从1日上班到29日，我是11月23好提出离职的，11月29号上完班就离职了，但是我们公司规定是12月20日才发工资，但是公司有时候还会延后几天才发工资，但是本月同事们又是20发工资的，但是没有给我结账，我一分也没有收到 我也问了公司，公司说不结账
我在某环卫公司工作，但去了以后的工作量比去之前说好的多很多，坚持了一段时间，今天我们项目部经理因为我没接他电话就吼我，然后让我做完这15天不做了{提前15天交辞职报告}，我自动离职能否结算之前20天的工资？
是这样的我在之前的公司感觉不理想，然后我就在8月23号自动离了职现在都已经过去了5天了还能不能结到工资呢？
我是一名大四学生，在酒店工作已经快3个月了，但现在面临找工作不得不离职，提交申请想在十天后走，经理不同意，说如果现在走的话工资和押金都不会退，不走的话错过了招聘会，大学四年等于白读了，我该怎么办？
我是8月30日提出的离职，8月31日晚上交接完就走了，可是到9月15号的时候，我发现我8月份的工资一分都没发，我想知道这样合理吗？我应该怎么办？补充一下，我没有跟公司签订劳动合同
我在这公司干了有六个月我十月干了两天不想干了就没去然后公司不给我发九月的工资这样合法嘛？
请问，我9月13号申请辞职，公司不给批，我等到9月底，公司还不让我走，我就没办离职就走人了，公司是每月15号发上个月的工资的，我10月15号去查，发现没给我发工资，其他同事都发了，我去问，他说我没办离职，没有工资，我签了劳动合同，试用期已经过了，请问公司这样做是否违法，我能不能拿回我的工资，谢谢
交接完了 也离职了 公司找后帐不给发工资 能否通过法律追回工资
说送货单没有我和厨师长签字不能给供货商结账 财务那没法做 所以不能给我发工资 联系不上厨师长让我去签字 当时我面试经理只管前厅 后来让我兼职店长 但公司领导还是把我当经理 交接时分开交接的 现在说单子没签字跟我有关系就一直拖着不给我发工资
未签订劳动合同，员工离职后能否拿到工资？在前期一段时间公司老总一直以借口拖延时间，现在离离职已经5个月，还能否拿到工作？
我10月25号在苏州园区某工厂正式上班。由于家中有急事必须辞职 去申请辞职 结果不给批 。没办法想旷工自离 工资是每月25号到下月25号为一个月 下下个月10号发工资 。我上月正常上班。今天是11月27号 想请问下 如果旷工自离的话。用人单位能否扣除我上月工资啊？ 这月上了2天班 我可以不要 另外我是劳务外派 跟外派有没有什
