入职一周被辞退，没有签订劳动合同，但是能够提供事实上的劳动依据

入职一周被辞退，没有签订劳动合同，但是能够提供事实上的劳动依据，HR也承认，那么这样的劳动关系，薪资方面受不受劳动法的保护

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：棉花糖
提问时间：2018-09-28

相关咨询

我父亲于1985年由亲戚介绍在湛江某驻地部队食堂担任厨师一职至今，由于当时没有签订合同，部队方面也没有提起，25年过去了，过多几年我父亲就70岁了，年纪大了，体力也大不如前，我想请问，如果部队辞退我父亲的话，我父亲可以获得相关的补偿吗?

6612910 已解决 2010-07-04 回复(1)

在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同，67岁了，被辞退可以获得相关补偿吗？

我父亲于1985年由亲戚介绍在湛江某驻地部队食堂担任厨师一职至今，由于当时没有签订合同，部队方面也没有提起，并且一直也没有办理相关的社保，养老金，25年过去了，現在我父亲已经67岁，早就过了退休年龄。我想请问，如果部队辞退我父亲的话，我父亲可以获得相关的补偿吗?

6612910 已过期 2010-07-04 回复(1)

刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份

刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份。

ask20150528y9m 已过期 2015-05-28 回复(1)

我与公司签订了三年劳动合同，但是合同没有到期公司就把我辞退了

我与公司签订了三年劳动合同，但是合同没有到期公司就把我辞退了。我能得到什么样的赔偿

ask20160318td1 已过期 2016-03-18 回复(3)

签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

lili_rao 已关闭 2016-08-05 回复(0)

试用期没有签订劳动合同，被辞退，但是走的是离职手续，进行劳动

试用期没有签订劳动合同，被辞退，但是走的是离职手续，进行劳动仲裁需要经济补偿的胜算有多大

ask20161220ai7 已过期 2016-12-20 回复(4)

公司将我辞退，但是1、没有书面通知。2、有签订劳动合同。3、有转正

公司将我辞退，但是1、没有书面通知。2、有签订劳动合同。3、有转正。4、工作不满半年。5、公司还要求我们签离职报告。这样的做法对吗？我们能得到多少补偿金和赔偿金呢？？

ask20171209juh 已过期 2017-12-09 回复(2)

我怀孕七个月并且在三个月前合同到期，但是单位没有和我继续签订劳动合同

我怀孕七个月并且在三个月前合同到期，但是单位没有和我继续签订劳动合同，前几天口头单独通知我要我回家，公司要辞退我，但是辞退通知书不给我开！我没有同意！现在他们已经把我移除单位工作群，而且我的岗位也让别人来顶替，在外界只字未提为什么把我的工作给别人！也没有提到辞退我的事情！只是几个管理部门得领导人知

芥末不辣已过期 2018-01-03 回复(5)

我是装潢公司的业务员，但是没有劳动合同，和业主签订装修合同，签的我的名字和身份证号码

我是装潢公司的业务员，但是没有劳动合同，和业主签订装修合同，签的我的名字和身份证号码，盖的公司公章，收款也是我的名字，盖公司公章，活是公司干的，但是验收不合格，业主要追究责任，我有责任吗

ask20180105m44 已关闭 2018-01-05 回复(0)

去年十一月底入职签订正式劳动合同，但是公司以合同没有多余为由没有给我一份

去年十一月底入职签订正式劳动合同，但是公司以合同没有多余为由没有给我一份，但是我拍了合同照片，然后发现自己怀孕了，公司没有交五险，说是每年的三月和九月才能提交资料，然后让我休息并不发工资，我要求回来工作百般推脱说是让我等到生完孩子后再上班，这期间也没有工资，并且说我要是个人要求上班也可以但是要服从新

ask20180202t8r 已过期 2018-02-03 回复(3)