公司工作快两年，被公司定义为兼职员工，没有法定节假日，没有保险

公司工作快两年，被公司定义为兼职员工，没有法定节假日，没有保险，要求工作8小时，完成任务，按时打卡上下班一月工作26天，这样合理吗

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提问人：ask20180927ip2
提问时间：2018-09-27

相关咨询

我是一家私人建筑公司的员工。没有合约也没有保险。法定节假日不休是不是也算违反国家有关法律

ask20160329ps9 已关闭 2016-03-29 回复(0)

在海底捞工作一年多公司没有给员工买保险，现在离职可以索要赔偿吗？

勇哥已关闭 2016-11-19 回复(0)

公司因销售业务调整，无法给试用期员工安排工作，逼着员工辞职，且放年假（法定节假日）不计算工资，请问公司做法是否合法？

ask20170208xw4 已过期 2017-02-08 回复(8)

公司因销售业务调整，无法给试用期员工安排工作，逼着员工辞职，放年假（法定节假日）11天，不计算工资，请问公司做法是否合法？

ask20170208xw4 已过期 2017-02-08 回复(7)

您好，我在一家水果公司上班，属于门店员工，工作了4年了，单位一直没有给我以及其他大部分员工购买保险，也不签合同，工资也都是公司财务主管以个人名义网转的，请问我应该如何维权，能得到什么补偿？

ask20170214x50 已过期 2017-02-14 回复(2)

16年12月1号来的公司，面试时候谈好说是1个月转正，结果2月转的正。年后2月签的劳动合同，但是不交保险，说是工作6个月后交保险。年假不带薪。2月上班把我调到另一个部门，清明不放假也没有加班费。4月3号部门领导说是4月开始降薪，降原来的一半，但是合同没有到期。怎么办？

落雨千秋已过期 2017-04-04 回复(1)

工作了两年多公司都没有和我们每个员工签合同，也没交过社保和保险，还压了从去年3月到现在的奖金提成不给发，怎么办，走法律程序需要提供什么材料

ask20170409sxl 已过期 2017-04-16 回复(5)

我们公司有名兼职，没有保险，工作途中发生车祸，车主已经赔偿医药费误工费等费用，隔了半年该员工把公司告了，但是公司已经解体了，这种情况应该怎么赔偿

ask20170810dem 已过期 2017-08-10 回复(2)

你好，我在一家家具公司做的文案，但是工作三个月一直没有帮员工买保险，还不断剥削员工，这个可以向有关部门举报嘛，或则怎样维护权益，前提是想辞职

ask20180111714 已过期 2018-01-11 回复(9)

公司新员工入职，安排培训1个月，中间没有安排休息，且在法定节假日也安排了培训(实际在上班，进行了考勤)，请问这合法吗？该不该安排休息，法定节假日是否要支付3倍薪资。

ask20180617l33 已过期 2018-06-17 回复(1)