我们是一家外包公司的员工现在第三方工作单位因为我们工作量达

我们是一家外包公司的员工现在第三方工作单位因为我们工作量达到今年的数量而国庆让我们多休息一个星期公司强制性让我们签请假单扣一个星期的工资请问合法吗怎么维权？

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提问人：yinyan
提问时间：2018-09-27

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我们是劳务公司派到用工单位工作的员工，现在用工单位由于加大工作量，同我们协不下，要将我们返回劳务公司，而我们又不想劳务公司从新安排工作，我们要求解除合同，请问劳务公司或用工单位要不要向我们支付经济补尝金。

ask20160307f2u 已过期 2016-03-07 回复(1)

你好，我是中国石化下属单位的劳务派遣工工作13年了，现在单位要把我们全部外包到另一家公司签合同，是不是应该有经济补偿？我该怎么维权？

ask20161123jme 已过期 2016-11-23 回复(7)

你好，我是中国石化下属单位的劳务派遣工工作13年了，现在单位要把我们全部外包到另一家公司签合同，如果不同意就算自己辞职，没有商量余地，是不是应该有经济补偿？我该怎么维权以什么名义？

ask20161123jme 已过期 2016-11-23 回复(8)

您好，我现在在一家外包公司工作，公司不在接手现在的成包工作了另一家外包公司不要我们这些老员工，那我们之前的外包公司对我们能进行赔偿吗？

ask201612107zh 已过期 2016-12-10 回复(1)

你好，我们是一家快印公司，现在老板想把公司带员工一起转让，我们在原单位工作近10年了，之前签过合同，这几年么有合同，但又交社保，原老板是否应该给员工有所赔偿

ask20161218u2v 已关闭 2016-12-18 回复(0)

律师好，请问下，我们是劳务派遣到用人单位已经工作很多年了，现在说要外包其他保安公司。我们该如何维护自己

ask20170527pm6 已过期 2017-05-27 回复(4)

我们在单位工作了十多年了，现在单位要把我们转成外包员工形式，请问这样合法吗？对我们有什么样的不利？

ask20170824icq 已过期 2017-08-24 回复(8)

律师好！请问我们在单位工作了十多年了，现在单位要把我们转成外包员工，这样做合法吗？对我们的利益有伤害吗？如果我们不签外包合同，公司有权辞退我们吗？

ask20170824icq 已过期 2017-08-24 回复(8)

在单位属固定员工，现在单位外包，连同我们岗位，工资一起外包，本人降职工作，辞职有经济培偿?

ask20170918m0m 已过期 2017-09-18 回复(6)

我的工作单位是汕头的一家公司，现在公司转销售渠道，把我们两个人开除了，事先承诺的提成也不给了，而且开除也没有赔偿一个月的工资，劳动合同是有的

ask20171017lt8 已过期 2017-10-17 回复(2)