签订劳动合同三年，合同里约定了3个月试用期，现在已超过试用期，并且已经提交转正申请书，但是过了十多天

签订劳动合同三年，合同里约定了3个月试用期，现在已超过试用期，并且已经提交转正申请书，但是过了十多天公司人事给我看了试用期不合格通知书，再给我一份离职申请书，催着让我填写上交，怎么办

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：JANENI
提问时间：2018-09-25

公司没有签订劳动合同，仅仅约定试用期三个月，这样合法吗？

lvask 已过期 2009-02-25 回复(3)

我是09年5月正式在公司上班，当时口头说的是试用期三个月到7月底就满三个月了，因为是应届毕业生老板说试用期之后转正工资由原来的1200到1800元，并且在转正之后交四险，在这三个月当中并没签订合同，也没签订就业协议，请问1.若在刚满三个月时被辞退，我可以有哪些赔偿?2.若三个月满了之后，要签订哪些协议呢？我在网上查

ningmengquan 已过期 2009-07-25 回复(3)

现在还没签合同，但是已经试用3个月，要是签一年的合同，法律规定试用期不得超过两个月

现在还没签合同，但是已经试用3个月，要是签一年的合同，法律规定试用期不得超过两个月。公司算违法吗？多了一个月月，我能要那正式员工的工资吗？

ask201411204xf 已过期 2014-11-20 回复(12)

未签订劳动合同，口头约定的试用期三个月已经超过三个月，仍未转正是否可以要求经济补偿

2014年8月17日入职时口头约定的试用期是三个月，应该在2014年11月16日转正，但至今公司以经营困难为由未给转正，截止目前已经工作五个多月了，并且也没有任何试用期协议，更别说劳动合同了，之前的承诺三个月转正，缴纳三险，都没有兑现，请问我是否可以申请经济补偿？请问以什么为标准呢，具体能拿到几个月的补偿？

天平6688 已解决 2015-02-04 回复(5)

已经提前转正但是只走了内部流程，合同没有任何变更是不是劳动合同上的试用期就无效了？但现在想辞职

已经提前转正但是只走了内部流程，合同没有任何变更是不是劳动合同上的试用期就无效了？但现在想辞职，合同上试用期没到，是不是只能提前一月写辞职申请，不是3天了？

ask20160718t15 已过期 2016-07-18 回复(3)

已经提前转正但是只走了内部流程，合同没有任何变更是不是劳动合同上的试用期就无效了？但现在想辞职

已经提前转正但是只走了内部流程，合同没有任何变更是不是劳动合同上的试用期就无效了？但现在想辞职，合同上试用期没到，是不是只能提前一月写辞职申请，不是3天了？

ask20160718t15 已过期 2016-07-18 回复(3)

按照合同约定三个月试用期，我应该已经转正一个礼拜了，但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职

按照合同约定三个月试用期，我应该已经转正一个礼拜了，但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职，但是公司说还没有给我转正所以我没有赔偿金，我可以领到赔偿金么

ask20161214p3j 已过期 2016-12-14 回复(8)

按照合同约定三个月试用期，我应该已经转正一个礼拜了，但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职

按照合同约定三个月试用期，我应该已经转正一个礼拜了，但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职，但是公司说还没有给我转正所以我没有赔偿金，我可以领到赔偿金么

ask20161214p3j 已过期 2016-12-14 回复(7)

劳动合同约定的转正日期已过，但是没有被通知转正也没有提交转正申请，这种情况依然属于试用期还是已经默认

劳动合同约定的转正日期已过，但是没有被通知转正也没有提交转正申请，这种情况劳动法怎么规定的？是依然属于试用期还是已经默认自动转正了？

18328726827 已过期 2017-06-03 回复(1)

请问员工试用期工资已约定，但是转正的待转正时根据考核再定，但是劳动合同现在要签订了

请问员工试用期工资已约定，但是转正的待转正时根据考核再定，但是劳动合同现在要签订了，里面转正的工资怎么去写？

ask201805112kb 已过期 2018-05-11 回复(1)