我于2007年5月进入一家上海烟草集团下属的酒店，因为我是外地人。单位一直给我们外地人签订的是半年期的劳务协议。每次都是半年一签，而且每次签订的劳务协议都是一式两份，从来不给我们的。直到2012年的12月23日单位书面告知要终止所有外地人合同，说如果要做的话必须跟第三方公司签订合同，工作地点、性质和以前一样。单位2012年之前从来没给外地人休息过年假，现在只说赔偿5个月工资了事。单位平时发的福利待遇很多是本地人的一半甚至没有、比如过节费、房贴、年终奖都是一半。望有识之士告诉我以上事例得如何跟单位算赔偿金。谢谢！！！
本人在一家央企下属子公司工作。犹豫各方面原因，于2011年4月10日提交了辞职报告项目经理4月13日签署意见，同意辞职，时至今日，公司以各种理由拖着不给办理辞职手续，导致本人不能与其他单位签订劳动合同。我在5月12日像上级单位，即集团公司的人力资源部申诉，但是没有得到解决，现在打算像当地的劳动仲裁部门申请劳动仲
各位律师你门好，我想问下，1--有人在公司恶意损坏我名誉并在公司内传播，使职工和领导都传的沸沸扬扬，对我个人名誉造成极大损害，我电话询问过说要告他侵权的话因为不好找物证很难立案，那要是我找到物证的话可以要求多少的名誉权和精神损失赔偿？ 2---如果告不了的话，因为我7月31日和公司的合同将到期，正常情况下
我是本年四月份到的公司，当时合同上说是一个月试用期后给办理保险，可是今天我去问了，她说未办理上，我问领导了，他说只要能找到关于未给员工交上保险公司赔偿的条文规定就能给予我赔偿，您能说说劳动法哪条有这方面的规定
由于厂址搬迁无法继续在单位工作，合同自然终止后能否得到经济赔偿
我老公单位于今年8月搬迁至和林县，由于单位太远。他无法继续前往工作，再加上他有工伤，于今年6月30日双方合同自然终止后，没再续签合同，请问这种情况下能否得到经济赔偿？
我是一名普通员工，现在我的合同没有到期，并且公司没有提前30天通知我与我解除劳动合同，并且我没有犯错误，请问这样的情况按照合同法公司应该怎么给我补偿。
在某个体单位工作七年03年8月到10年底，没交养老保险和没签合同，从11年初单位自愿上保险（本人是在外地自己上的保险，单位不给转）现本人身体原因长期休假，我不知道单位是否应给工资？如果要求一次性赔偿，那单位要赔偿我些什么？我要怎么做才可以得到赔偿？本单位有部分人都和我一样，官司能赢吗？
你好，我们公司因为经济状况不佳需要进行改组栽员，我是月底就与公司合同到期，如果现在公司决定终止合同，我应该怎么样拿取合理的赔偿金？ 谢谢！ 有律师可以今天回复我吗。。
某国企就业近一年时间，对于工作不是很满意，考虑离职。但是由于应届生解决户口需要赔偿金，还有单方面解约需要赔偿一年的工资，加起来是个巨额赔偿金啊，请问这个必须交吗
租房期限到了但是存在续租的事实，这个时候房东以出卖房子为由终止租房。新搬家要有多出来的很多费用，比如我刚办的宽带要收移机费，找新住处要给中介费，还有搬家公司的费用。 请问这些费用我可以要求房东补偿吗？ 这样的要求有没有硬性的法律条款支持？ 租房期限到了没有签订书面合同但是存在续租的事实
劳动合同到期，单位无故终止合同，答应赔偿，请问如何赔偿？？？
我本人是1999年12月份入职的，到2005 -2007签定一次合同，2007-2012年12月到期，总共签这两次合同，是分开签的。1997-2005年之间单位没把我签合同，现在单位口头单方面解除合同，我现在什么也没准备。单位答应赔偿按每月1000元赔偿，这样合法吗？请问律师如何赔偿？如何才能利益最大化？？？
