休了3个月产假,又请了4个月的哺乳假,期间的工资和年终奖是否应该扣掉
我按照法定休了3个月产假,又请了4个月的哺乳假,单位扣了我7个月的工资,并按照比例扣掉了我7个月的年终奖,请问是否合法,最好给我点法律条文的依据。我户口和工作地都是上海。非常感谢!
本人是某公司女职工,09年休产假4.5个月,为大龄剖腹产,2010年年终奖公司全额发放至部门经理,被经理扣除产假期间的全部奖金,是否合理
请问企业女职工,在产假期间单位要求上班,工资要另外发放还是不发,职工还是只能领起生育保险机构按规定支付的工资!!!十万火急
请问下,女职工在产假期间,公司发放的工资是否应该在生育保险中扣除?
我公司一女职工即将休完产假,公司账户已收到社保局划到单位账上的该女职工的生育保险费,今天她来领取生育险,公司要求将她休产假的三个月里公司发给她的工资在生育险中扣除,剩余的钱发给她,我想请问一下,这样是否合法?公司是否应该将生育险全额发给女职工,产假期间女职工的工资是否应该列入生育险范围内?公司还应该
我是一名事业单位的教师,去年生的宝宝,今年单位要求我返还所有的生育津贴并且扣除了我四个月产假的绩效工资的百分之三十,说是没有上班要扣除,请问这是否合理?
刚生了小孩,目前在产假的4个月(晚育)期间,我公司就不发工资了,说生育保险报销了就算补贴了,而且要补交买社保的钱,请问是否合理?
我婚前有一女儿跟前夫,现在的丈夫与前妻离婚后儿子由他抚养,现在我们的孩子将要出生了。我在一家日资企业上班,请问公司以我没有准生证为由,不给我休带薪产前检查假,以及不给我发产假工资合法吗?生育后我是否可以享受带薪的哺乳假?
计划外小产是否有假日,放假期间的工资应该谁给,是公司还是医保所
我意外怀孕但是不是计划内,我做了流产,期间我休息二十天,请问像我这种情况有工资么,工资是医保所发还是公司发
我在一家公立医院上班,现在在休产假,可是我去领工资的时候院长不给发工资,工资表里没有,说我是一名临时工,我该怎么办。