由于第一次收货清点人员是新手，不会清点，出了差异少三件货品，后管理者按这个差异出了份报告。经发货方确认再核查，只少了一件。经查确实少了一件，后来公司把管理者罚了500元，清点货品的罚了100，而发货发只罚50元。（都是公司人员）请问这样处罚合理吗？如要这样，我们该怎么办？
我于一公司在2000年产生20W元债务,该公司现在亏空,但是一直未进行 清算..我向法院提起诉讼.. 能否依据 最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二） （法释〔2008〕6号，2008年5月5日最高人民法院审判委员会第1447次会议通过） 的第十八条 有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东
他们只是给我索赔了两年的暖气费，他们质量监督局的也说不管，要是觉得不合理就打官司，请问该怎么办？毕竟我一年都没有住进来，是他们的原因造成的，我想要求索赔一定金额，但是他们不给？请问我这样的要求合理么？要是打官司能赢么？要是赢了费用是不是都是他们承担的？谢谢你们
本人和一个好朋友想要入股投资一间有第三方管理公司管理的新酒巴，总投资500万，本人和朋友一起各出50万，占20%股份，请教下要注意那些事项，例如合同和股东权益什么的。 本人对这个投资不太了解就不怎过问了，都是出钱朋友说了算的，请问我要怎样保证我的权益，谢谢。
我们是一家私募基金公司，想在香港设立一个机构。想咨询一下采用子公司或者办事处在相关政策，提交文件，税收，审批方面的区别。
请相关法律人员帮助解决~ 谢谢~！ 去年12月份，早上上班时间外出吃早餐，给老板看到。 公司未对本人进行任何书面性的通知，就扣我工资（第一份劳动合同签定只有基本工资，后补了一份协议将工基本工资分成两部分，后又将原劳动合同收回，我手上现在有协议）。 问题： 1/公司将基本工资分成两部分（比第一份基本
员工在公司上班，公司以该员工不好管理为由，口头通知被辞退，有签劳动合同，请问该得到公司的哪些赔偿？
员工是一名保安，在公司上班只有四个月的时间，已与公司签订劳动合同，在上班过程中无记过和任何的处份，因公司调整，对保安进行大规模的更换，今天上班，突然被经理通知被辞退，该员工应该得到哪些的赔偿要求？
关于员工上班的问题，厂里或者公司效益不好；是否可以要求员工随时下班或者休息呢？
关于员工上班的问题，厂里或者公司效益不好；是否可以要求员工随时下班或者休息呢？
我以前在学校是学机电一体化的 学校为一个公司专门培养人才 大二就学这个公司的技术了 在没有在学机电的知识 毕业后 和公司签约4年（劳动合同试用期六个月） 培训协议3年 （培训一年 工作两年 违约赔偿培训经费21000多） 请问把我裁员该怎么赔偿我 我工作三个月了 学校期间只学一年专业知识 剩下的都是公司的技
