公司出工伤只是为了划款就说我走动大车，这个可以维权吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20180922y6t
提问时间：2018-09-22

我有一个销售方案，可以让某公司赚钱，出售这个方案怎样维权？

我这个方案可以让某公司赚钱，但是我怕我在跟公司谈的时候，他不采纳我的，而后却按照我的方案去做，

zhangxiaofandd 已关闭 2013-08-05 回复(0)

我找了个新公司，为了这个工作我把原来的辞职了，但是在通知我入职后又通知我不行了，我该怎么维权

我找了个新公司，为了这个工作我把原来的辞职了，但是在通知我入职后又通知我不行了，我该怎么维权！

ask20160628j3p 已过期 2016-06-28 回复(2)

5年没签订劳动合同，有给买社保，现在公司搬家也没告诉我搬到哪里，只是电话通知我不用上班了，我可以维权

我是2011年2月在私有企业上班，3个月后给缴纳的社会保险，到现在一直没有给签订劳动合同，2016年8月31日老板电话通知我不用来了，说我乱传话影响到他的声誉，单位搬家也没通知我，具体搬到什么地方也没告诉我，我打电话问老板，老板只是说欠我的上月工资到发工资日发给我，保险给转成失业保险，我认为不合理，可不可以维权

shokii 已关闭 2016-09-06 回复(0)

公司因员工没有写日志克扣工资是否可以申请维权私企，进来这个

公司因员工没有写日志克扣工资是否可以申请维权私企，进来这个公司之前规章制度是有说不写日志扣款的公司因员工没有写日志克扣工资是否可以申请维权私企，进来这个公司之前规章制度是有说不写日志扣款的，但是后来新来了管理者，口头承诺我们不用写日志。现在那个管理者离职了，老板也没有颁布新的规章制度说写日志扣

ask20170517rb7 已过期 2017-05-20 回复(2)

公司强迫员工停职10天请问这个可以投诉吗，怎么维权

ask201805218hi 已关闭 2018-05-21 回复(0)

一个月迟到5次可以算做严重违反公司规章制度吗，公司以这个为理

一个月迟到5次可以算做严重违反公司规章制度吗，公司以这个为理由开除我合理？

Arlena 已过期 2018-09-06 回复(6)

我查出有乙肝，想用这个做理由要求公司解除我的劳动关系，可以吗

我查出有乙肝，想用这个做理由要求公司解除我的劳动关系，可以吗？

ask2018091041d 已过期 2018-09-10 回复(5)

我查出有乙肝，想用这个做理由要求公司解除我的劳动关系，可以吗

我查出有乙肝，想用这个做理由要求公司解除我的劳动关系，可以吗？

ask2018091041d 已过期 2018-09-10 回复(1)

您好！催债公司恶意诋毁侮辱骚扰，我们有什么方式可以维权。谢谢

您好！催债公司恶意诋毁侮辱骚扰，我们有什么方式可以维权。谢谢解答

ask201809205ea 已关闭 2018-09-20 回复(0)