民工工伤停工留薪期间工资支付比例

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提问人：黄渝栋
提问时间：2012-12-25

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律师：您好！公司在我工伤停工留薪期间，以我未正常上班为由，拒付我正常工作时的交通和服装津贴。请问是否合法？我正常上班时，交通和服装作为公司支付员工的补贴，每月按时发放，有工资卡为证，并合法交税，即使每月只上一天班，此类补贴也是全额支付的。我认为工资的计算应当以工资条收入为基础，请律师解答，谢谢！

ggh9809 已过期 2010-02-05 回复(1)

公司新的工资结构是：月工资=基本工资+岗位工资+考核工资+驻外补贴+技术补贴+司龄工资，保险条例中的原工资福利待遇不变，是指有工资总额不变还是说只是其中的基本工资或其他几项？？？

wildwolfzyj 已过期 2011-10-20 回复(2)

你好！我于2011年11月3号受了工伤（左脚肼腓骨骨折），请问在工伤治疗期间我的工资怎么算啊（我的工资构成为：底薪+主管津贴+专业津贴+生活补助+加班费）

fenghua520 已过期 2011-11-24 回复(1)

我是在周六加班时受伤的，我的工资收入平均在3000元以上，这包括基本工资职补奖金加班费等

王先生丶已过期 2012-02-07 回复(9)

某单位一位职工在工作期间因违章造成自己工伤，单位给予其开除留用处分，在计算工资时无法计算，请问是应该按照《工伤保险条例》规定，工伤职工在停职留薪期间，原工资福利待遇不变，还是应该按照本企业开除留用处分只记生活费呢

EGO4704 已关闭 2012-06-02 回复(0)

您好！企业计划7-8月停业装修！期间员工需要安排休假。请问休假期间员工工资如何支付？谢谢！

yongjian83 已解决 2012-06-25 回复(3)

案例：有个员工2012年4月1日来公司上班，2012年6月13号发生工伤。工伤期间的工资怎么算？月工资标准是4月份与五月份的平均工资，是否应加上六月份的工资？

孖仔已过期 2012-09-20 回复(5)

工伤期间，停工留薪期，工人的平均工资，平均工资是怎么计算的。比如4月份员工合法收入为2000元，4月份工人曾借支公司5000元，4月份还款公司1500元，计算平均工资时，是用2000元工资计算，还是用还款后的500元计算平均工资呢？

孖仔已过期 2012-09-21 回复(5)

我上班期间发生交通事故算不算工伤，对方全责，保险公司有误工费一项，那么单位用不用支付休息期间的工资？

爱护领域已过期 2012-10-11 回复(4)

员工工伤期间工资怎么支付。

ys5098 已过期 2012-10-26 回复(8)