公司合并，工作年限是否是原公司累加。如果公司裁人，如何补偿？
我在一家证券公司工作，目前公司马上要和另一家证券公司合并，我在原证券公司是无固定期限合同，工作满18年了，请问两证券公司合并后，在公司的工作年限是否是原证券公司+现在合并新证券公司累计计算？如果公司合并后裁人，那么我的工资如何补偿？我的工资收入基本工资很低的，主要是提成和销售基金的奖励。那么如果按照工作年限补偿的吗？是否是补偿前十二个月平均工资乘以工作年限，这里指的十二个月平均工资指的是基本工资包括各种销售收入提成和奖金吗？还是单单指基本工资？
我即将被解雇，我一直没有跟公司签订劳动合同。怎样才能证明我在该公司工作年限？如何补偿我？我需要提供哪
我即将被解雇，我一直没有跟公司签订劳动合同。怎样才能证明我在该公司工作年限？如何补偿我？我需要提供哪些资料？望帮忙，谢谢
你好，我们工厂要搬迁到另一家公司去合并，我们不去是否有赔偿，在公司工作年限15年了
你好，我们工厂要搬迁到另一家公司去合并，我们不去是否有赔偿，在公司工作年限15年了，谢谢
你好，如果公司把我抄了，公司是不是应该按工作年限赔偿和补偿，工作三年
你好，如果公司把我抄了，公司是不是应该按工作年限赔偿和补偿，工作三年，一年赔偿一个月加补偿一个月对吗？
来公司四年了，因公司整合，要求临沂员工去成都工作，但因为城市等级和消费水平不同，向公司提出涨薪，公司没有给明确答复。而且不光是地区的转变，还要变更合同，签另外一家公司的合同。 如果我们不去公司就降级降薪在临沂当地再开始小分部。请问的做法是否合理，如果公司辞退我，我应该怎么样维权，公司是否可以给我赔偿
公司要求签一个协议，说如果离职两年之内不能从事相关工作，签了的话给一定金额的补偿
公司要求签一个协议，说如果离职两年之内不能从事相关工作，签了的话给一定金额的补偿，但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗？
公司要求签一个协议，说如果离职两年之内不能从事相关工作，签了的话给一定金额的补偿
公司要求签一个协议，说如果离职两年之内不能从事相关工作，签了的话给一定金额的补偿，但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗？
公司要求签一个协议，说如果离职两年之内不能从事相关工作，签了的话给一定金额的补偿
公司要求签一个协议，说如果离职两年之内不能从事相关工作，签了的话给一定金额的补偿，但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗？
公司停产，在没有正式宣布倒闭前，员工找到新的工作。等公司正式倒闭时是否还可以得到原单位的补偿
公司停产，在没有正式宣布倒闭前，员工找到新的工作。等公司正式倒闭时是否还可以得到原单位的补偿。
律师，你好！请问我在去年3月是在A公司工作，因A公司股东在B公司入了股份，然后在今年2月底把我调入了B公司工作，在这种情况下，如果B公司辞退我，是否应该给予相关赔偿？
