请问，单位口头通知降薪400元，但是未指明是哪部分工资，我们的工资构成是固定加职位加绩效

请问，单位口头通知降薪400元，但是未指明是哪部分工资，我们的工资构成是固定加职位加绩效，我在网上查绩效属于浮动工资，很可能单位降低的部分是这里的，请问单位如果这样做，属于合法的吗？？我应该怎么做？

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提问人：ask201809218ia
提问时间：2018-09-21

王律师你好：我想请问一下我们的单位公司名称换了，有一年的合同没签但是我们的工资照发，保险也正常交。现在要我签另外一个公司名称的合同，请问我们是否能签这份合同

ask20150612lgo 已过期 2015-06-12 回复(1)

您好，我是学生假期兼职，但是单位人说工资超过800的部分按20%征税，请问这个合法么，谢谢您！

ask20150727tke 已过期 2015-07-27 回复(2)

请问，原单位欠我们半年工资，然后单方面给我们部门下了一个部门解散的通知，至今已经解散六个月了，工资至今不开，保险在原单位也不给交了，单位欠保险费，我们无法取出来，请问我们怎么办！

ask201510270bn 已过期 2015-10-27 回复(4)

请问，我原来的单位有一年多没给我交养老保险了，但是我个人交的部分还是从我工资里面扣出了，我和原来的单位终止了劳动合同，现在我想把我的养老保险转到桂林来该怎么办

ask20160212bja 已关闭 2016-02-12 回复(0)

ask20160212bja 已关闭 2016-02-12 回复(0)

我们单位是基本工资+岗位工资+绩效工资+交补+餐补+话补。请问在休婚假期间，这些都全发吗？

ask20160509wq0 已过期 2016-06-01 回复(4)

你好，我们公司有规定固定天发工资，但是当天公司没发工资，也没通知我们，我们应该向什么部门投诉

ask20161107vw5 已过期 2016-11-07 回复(1)

工资构成是底薪加提成，每个月有固定的销售目标，但是每次这个工联单只会让我们看看，让我们了解这个月的目标和提成方式，从来没有给过我们这个工联单，也没有以文字方式发过给我们。现在辞职了，发现提成并没有按照以前的工联单上面的形式给我，这种情况下，怎么维护自己的权益

ask20161116p95 已关闭 2016-11-24 回复(0)

您好请问在么？我们公司是小型个人单位，但是8月份工资一直没有结算，我10月中旬离职的也没有开资，因为没有劳动合同，只有微信聊天记录和工资表明细，

ask201611305vt 已过期 2016-11-30 回复(1)

请问：我们都干了10年都按计件工资走，合同上是计件，但是现按固定工资且工资太低，如果现在辞职会如何

天使之魅已过期 2018-06-13 回复(6)