劳动纠纷
请问，单位口头通知降薪400元 ，但是未指明是哪部分工资，我们的工资构成是固定加职位加绩效
请问，单位口头通知降薪400元 ，但是未指明是哪部分工资，我们的工资构成是固定加职位加绩效 请问，单位口头通知降薪400元 ，但是未指明是哪部分工资，我们的工资构成是固定加职位加绩效，我在网上查绩效属于浮动工资，很可能单位降低的部分是这里的，请问单位如果这样做，属于合法的吗？？我应该怎么做？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-09-21 11:43
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-09-21 11:43
已有6位律师回答了该问题
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不合法，协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁
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你好，可以向单位询问清楚
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如果协商不成，建议申请劳动仲裁的
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可以集体与公司沟通
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可以申请劳动仲裁
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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