我患尿毒症！现在还在治疗期间，但合同十一月份到期，公司不续签了，但公司经济上按劳动法给予赔偿
我患尿毒症！现在还在治疗期间，但合同十一月份到期，公司不续签了，但公司经济上按劳动法给予赔偿！我能否再问公司索要医疗补助金！
劳动合同在2009年6月30日到期，公司不再续签合同，提出补偿1.5个月的工资做为经济补偿合理吗？我是2007年4月16日入职的，签的3年合同（以前的合同公司没给个人），但去年7月1日公司被美国一公司并购，重新又以新公司的名义签的1年约。公司是于6月8日开会通知的不再续约，6月10日找我签劳动解除合同，但它底下的落款是5月27
劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办？是否应该给予经济补偿？
在现单位已工作7年，合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办？是否应该给予经济补偿？公司不是很景气，总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作？那样是不是就放弃经济补偿了？
劳动合同还有3个月到期，如果公司现在已部门解散为由解聘我，和合同到期不续签，经济赔偿有什么不同？
我所在的部门在本月将划分出该公司，由另外一家公司接手。我的劳动合同在今年10月31日到期，如果公司现在已部门解散为由将我解聘，又或者是先暂时将我安排到其他岗位，待合同到期后不予续签。这两种方式对我的经济赔偿有什么不同吗？还有，我现在应该注意一些什么，比如是不是需要掌握一些对自己有力的证据？
你好，我们是公司的直营店，现在不开了，合同没有到期，但是现在不按劳动法给予我们赔偿
你好，我们是公司的直营店，现在不开了，合同没有到期，但是现在不按劳动法给予我们赔偿，我们应该怎么办？
合同到期未续签，离职期间工作失误给公司带来经济损失，怎么赔偿
2015年12月合同到期了，但是未续签。公司说留到16年4月份走。但是在3月份的时候，漏交发票，且过期未认证，给公司造成直接经济损失10万元。现想咨询，这个损失员工该如何赔偿，最多赔多少？
产假期间合同到期，公司不再续签，双倍赔偿外是否可以另外拿一个月的代通知金？
产假期间合同到期，公司于合同到期后一个月通知不再续约（仍在产假中），请问如果要求赔偿？双倍外是否可要求一个月代通知金？ 本人合同2016.3.28~2017.3.27合同期为一年，于2016.12月初休产假至今，公司于2017.4.27早上通知不续签合同，本人产假时间至2017.6.2号结束。现公司回复说赔偿N+1，即1.5个月+1个月代通知金。是否
在单位签了2次合同，现在合同到期，公司已合同到期不续签合同，给予6个月的经济补偿
在单位签了2次合同，现在合同到期，公司已合同到期不续签合同，给予6个月的经济补偿。2次合同以后，单位是否可以已合同到期为理由不续签合同？
我的九年合同到期，厂方不续签，因两年前生病，尿毒症现在还是治疗中
我的九年合同到期，厂方不续签，因两年前生病，尿毒症现在还是治疗中，厂方怎么培钱
我在公司上班快7年了，期间签了3次合同，16年的时候负了工伤，17底合同到期，公司不给续签要解除劳动
我在公司上班快7年了，期间签了3次合同，16年的时候负了工伤，17底合同到期，公司不给续签要解除劳动合同，我应该怎么办？我能得到什么补偿？
