22-24号中秋假期，公司安排22号培训请问合理吗

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提问人：ask201809181y7
提问时间：2018-09-18

我们公司周末安排员工进行内部培训，却不给加班费？请问是否违法？

ask20151107v9t 已过期 2015-11-07 回复(1)

请问下公司中秋和十月一日到三日.安排上班..现在只给我们补一天休息算违法吗

ask201511188s5 已关闭 2015-11-18 回复(0)

你好，请问公司下面的分厂要拆了，不就近安排，安排到远的地方，请问合理吗，谢谢

ask20151201ryd 已过期 2015-12-01 回复(4)

我在单位有20天存休，公司安排我休息，停发我的交通补助，请问公司这么做合理吗？谢谢！

wangxingwei0219 已过期 2015-12-02 回复(6)

您好，我是名实习生，请问公司安排我们培训，像中医那样了解各个穴位，怎么从面相看病撒的，然后让我们上点，一个区域内，给他们看病，刮痧拔罐什么的，然后开始转化他们，吓唬病情推荐我们的仪器，然后说仪器是医院内部的什么的，目的就是让他们买仪器，请问这样是合理的吗？该怎么办？

ask20160708vto 已过期 2016-07-08 回复(6)

在单位已工作17年，单位还有工作20年和10年以上的有好几个，现在单位要将我们都安排到派遣公司，请问合理吗？我们如何保护我们的权益？十年以上我们应该都属于无固定期限的劳动合同，目前单位只给我们缴纳了养老、医疗、生育保险，公积金没给我们缴纳。

若水lin 已解决 2017-04-19 回复(3)

在单位已工作17年，单位还有工作20年和10年以上的有好几个，现在单位要将我们都安排到派遣公司，请问合理吗？我们如何保护我们的权益？十年以上我们应该都属于无固定期限的劳动合同，目前单位只给我们缴纳了养老、医疗、生育保险，公积金没给我们缴纳。

若水lin 已过期 2017-04-19 回复(5)

你好！请问十一和中秋期间这几天只安排休息四天假期不补工资合法吗？饭店来的。

ask201709239y7 已过期 2017-09-23 回复(2)

公司说安排我去参加一个项目培训，让我学习后回来也做做分享。但是走之前却要我签培训协议，规定培训后需要履行的一系列开发项目等义务。本来也没什么，但是条约又规定我必须再与公司续签5年，如离职，此次费用自付。这合理吗？我不想签这份协议。

张五123 已过期 2018-01-03 回复(2)

ask20180524jwd 已过期 2018-05-24 回复(5)