你好： 我是漯河棉纺厂的员工，因管理不善，市政府出面，把厂进行土地置换，原地址搞房地产，新厂房还没建设，员工进行买断工龄，一年工龄赔偿本人去年平均工资一个月来算，以后的养老金自己来教了，这样做合法吗？盼答
外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄，且要求员工填写自动离职合同，这样合法吗？公司如何支付买断的费
外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄，且要求员工填写自动离职合同，这样合法吗？公司如何支付买断的费用？
各位律师好：本人于1991年进单位到今年2012年合同期满终止合同。（2002年单位进行过改制，买断了2002前的工龄）从2008年职工带薪年休假实施办法开始，单位一直未安排所有员工休带薪年假，现合同期满我问单位补偿2008-2012带薪年假，单位只按2002年后10年工龄计数年假单位这样算对吗？如单位不对那我该怎样维权呢？如果我要
我是一上市公司员工，现有一大型企业已通过注资并向我们借壳上市，请问律师，我公司全体员工买断工龄的经济补偿到底应怎样计算，管理干部与普通员工的经济补偿要存在差距吗，是不是应该没有差距一视同差认。请律师即回我们。
请问现在的单位是国企，要改制，所以要买断职工工龄。我是08年从外单位调到现在的单位的，是正式员工。之前的单位是事业单位，属于人事代理员工（就是没有编制）。我是属于调动到国企的 ，在原单位没有办理辞职手续，是合同自然到期没有续签。现在国企这个单位改制，要买断工龄，请问按照法律规定，买断工龄是算连续工龄，
我是一名国企职工现年48岁，想买断，不知道买断后保险从什么时候算，或者说以前所交的保险都归为零，我现在想在别的城市交，能把以前的国企保险买断后转过来吗
中国劳动法是否规定男性55周岁以上用人单位不可以一次性买断工龄？
我亲戚今年59周岁，按照国家规定应该是明年退休，拿退休工资；但是现在单位要求一次性买断37年的工龄，并且总计只有2万元左右； 想了解下我国的有什么法律或者文件是否规定55周岁以上不可以一次性买断工龄？ 谢谢！
