工作的时候签订了劳务合同 合同里写明了一年以后才缴纳社保 想
工作的时候签订了劳务合同 合同里写明了一年以后才缴纳社保 想咨询一下这样符合劳动法规定嘛 谢谢
工作十一年,前五年一年签订一次合同,未缴纳社保,后改为无固定期合同
工作十一年,前五年一年签订一次合同,未缴纳社保,后改为无固定期合同,缴纳两年社保,后四年又未缴纳至今,现要求重新签订合同,重新缴纳社保,之前所有的都作废,改为一年签订一次!!怎样维权??
我与公司未签订合同,也没有为我缴纳社保。已经在这工作一年多了
我与公司未签订合同,也没有为我缴纳社保。已经在这工作一年多了。7月份的工资没有发。如果一直不发的话我该怎么办。
本人在一个劳务有限公司工作近两年。期间没有购买社保。没有签订合同
本人在一个劳务有限公司工作近两年。期间没有购买社保。没有签订合同。离开后第5个月找老板发工资。。工资和以前比较是低了。给我的解释是我态度不好,但是他们给我安排的工作我都是如期完成了的。我可以找他拿回那部分金额吗?
您好! 我与公司签订了3年的劳动合同,到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等
您好! 我与公司签订了3年的劳动合同,到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等,现我想离职,想问需要走什么程序,我之前签的保密协议里有竞业条款,公司能以此作为理由拒绝我辞职吗?
您好! 我与公司签订了3年的劳动合同,到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等
您好! 我与公司签订了3年的劳动合同,到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等,现我想离职,想问需要走什么程序,我之前签的保密协议里有竞业条款,公司能以此作为理由拒绝我辞职吗?
在高新区一家外企工作,来的时候以专员身份签订合同三年,满了一年以后晋升为初级管理岗位
在高新区一家外企工作,来的时候以专员身份签订合同三年,满了一年以后晋升为初级管理岗位,涨薪1500(以职位补贴形式,工资邮件有写明),但是没有另签合同,但有领导的公告邮件。之后又做了将近两年,现在已经快合同到期。公司以业务不达标的理由要调岗降薪 让我恢复刚签合同的职位和工资 应该是逼我主动离职(降1500,很
在高新区一家外企工作,来的时候以专员身份签订合同三年,满了一年以后晋升为初级管理岗位
在高新区一家外企工作,来的时候以专员身份签订合同三年,满了一年以后晋升为初级管理岗位,涨薪1500(以职位补贴形式,工资邮件有写明),但是没有另签合同,但有领导的公告邮件。之后又做了将近两年,现在已经快合同到期。公司以业务不达标的理由要调岗降薪 让我恢复刚签合同的职位和工资 应该是逼我主动离职(降1500,很
在高新区一家外企工作,来的时候以专员身份签订合同三年,满了一年以后晋升为初级管理岗位
在高新区一家外企工作,来的时候以专员身份签订合同三年,满了一年以后晋升为初级管理岗位,涨薪1500(以职位补贴形式,工资邮件有写明),但是没有另签合同,但有领导的公告邮件。之后又做了将近两年,现在已经快合同到期。公司以业务不达标的理由要调岗降薪 让我恢复刚签合同的职位和工资 应该是逼我主动离职(降1500,很
04年签订合同参加工作,单位08年才开始给予缴纳社保,前面4年是否可以补缴?
04年签订合同参加工作,单位08年才开始给予缴纳社保,前面4年是否可以补缴?
04年签订合同参加工作,但是单位08年才开始缴纳社保,目前要离职
04年签订合同参加工作,但是单位08年才开始缴纳社保,目前要离职,前面4年的社保能不能补缴?