员工入职半个月,刚准备签合同就说不做了。这期间公司包吃包住,她们也属于培训阶段
员工入职半个月,刚准备签合同就说不做了。这期间公司包吃包住,她们也属于培训阶段,没有为公司创造任何业绩。这种情况下老板不想发工资。这违法吗?
我在单位上班当管理,公司包住,我与房东签订合同让员工住,在职期间
我在单位上班当管理,公司包住,我与房东签订合同让员工住,在职期间,我为单位垫付了宿舍取暖费2500元,押金2000元是公司出的,后来我辞职了,公司没有给我取暖费的钱,我拿押金抵我的取暖费,现在房租到期了,公司让我把押金退回去,不然就告我,房东退给我1300元的押金,因为扣了500元的水费,200元的锁钱,我该怎么处理
刚来新公司五天,没签合同,领导答应买社保每次问他一直往后推,说好的包吃包住
刚来新公司五天,没签合同,领导答应买社保每次问他一直往后推,说好的包吃包住,现在也没有包吃,我该怎么办
我属于公司派遣员工,就职两年现在合同期内公司在没有说明情况下骗我们签了外包合同
我属于公司派遣员工,就职两年现在合同期内公司在没有说明情况下骗我们签了外包合同。我们不想做外包合同,
前几天去一个公司应聘,签合同时,HR说让我们在一个软件上购买一个14900的课程,然后她们负责培训
前几天去一个公司应聘,签合同时,HR说让我们在一个软件上购买一个14900的课程,然后她们负责培训。半年后每个月还款940,一年半还完,有出差补贴什么的,说的工资挺高的,但是我们签署的用人合同上并没有写出差补贴这一方面的事,请问这个事靠谱么
如果和公司签订了培训协议,涉及培训费用,期间公司因员工不服从工资调遣把员工辞退
如果和公司签订了培训协议,涉及培训费用,期间公司因员工不服从工资调遣把员工辞退,员工需要赔偿培训费用吗?
请问公司乱扣员工工资,本来是说包吃包住的,住了宿舍三个月,当时也没明确说水电费要自己交
请问公司乱扣员工工资,本来是说包吃包住的,住了宿舍三个月,当时也没明确说水电费要自己交,后来不在那干了,跟我扣了三个月水电1800,请问我该怎么办,自认倒霉吗,正常的上班族,早出晚归的那种
我们公司是私人公司,属于外包,但公司没有和员工签合同,员工不超过10个人
我们公司是私人公司,属于外包,但公司没有和员工签合同,员工不超过10个人,今年二月底老板和一个合作了好多年的国家单位续签合同,委派我去那个单位上班,说是让我在那呆一年,我在那上了大半个月班后,合同还没签,我就跟老板说要么合同不签,要么你再换一个人去,说不好我啥时候都走了,当时他对我说的话没上心,没搭理
你好,我想问一下。我同学是新员工,属于会计,她们公司要求她们填担保书
你好,我想问一下。我同学是新员工,属于会计,她们公司要求她们填担保书,有担保人,这是合法的吗?担保人有什么危害吗?
在公司入职期间公司有培训(在这上班这是必须要培训的)签订合同两年,离职要赔钱
在公司入职期间公司有培训(在这上班这是必须要培训的)签订合同两年,离职要赔钱。我总共培训了三次,在公司上班快两年了,现在要离职要我赔9000,不赔说要去劳动局告我(公司并没有交任何的五险一金)