新乡市第一中学，元旦假期乱补课，原本的法定5天假期 只准休息元旦一天，其他的时间要去补课，并且要上晚自习，每天都是10点放学，2012年十一假期，法定的八天假期被学校剥夺了4天，补课的时候老师都请假不来上课，但是要求学生来校上自习课，学习如此行为，因为校长是市教育局局长，教育局完全管不到，省教育厅和国家教育部，又用属地管理来搪塞，完全没有办法，该学校常年收受大批学生的择校费，资金去向不明，并且强制上晚自习，而且收费 周六周日仅仅休息半天 ，学校又利用河南省的高考加分制度，来对学校的学生收费，每人次1w ，让学生练武术，去参加一个并不是十分正规的比赛 ，来拿到运动员资格，去加分，为了升学率，班主任还强制将一些成绩较差的学生，排挤出本班，并将想要去文科班成绩较好的学生强制拉回理科班，耽误学生前途，仅仅就是为了自己的升学率，并且挑拨离间，经常私下对成绩好的同学说一些不让他们和成绩较差的学生玩，还诽谤中伤学生，当全班同学的面对学生乱下定义，辱骂学生，课间强制不让学生出来，将一些三好学生等荣誉，任意颁发不经投票，许多老师看不惯的学生都不能拥有荣誉，该班主任是高二1班班主任郭金枝。年纪统一定一些，国家禁止学生订阅的教辅资料，并且当作业一样每天检查，再和出版社一起从中获利，订的书多是盗版侵犯版权的书，每天都是1，2点睡觉，真的非常非常累，元旦还不给我们放5天假，只放一天，希望您们帮忙，我们真的是走投无路了。。只能通过这样的方法来寻求帮助，希望能够解决，感激不尽-
请问，我的孩子是六年级学生，在今年春节放假期间，学校组织补课，在补课的课间活动期间，有一名孩子从我的孩子背后骑到我的孩子背上，让我的孩子背着，又有其他两名孩子过来与我孩子背上面的孩子打闹，结果我的孩子摔倒在地，磕断一颗门牙。当时到医院医生就抽了牙髓，进行了暂时处理，说等到十八岁后再镶牙。我先问一问，
我2008年5月地公司，其中签了两次劳动合同，到2012年5月。2011年5月生完小孩，9月回公司上班，领导一直没安排正式工作。现在公司效益不好，一批人要安排放假三个月，后再等通知。其间每个月只发一千块钱左右的生活费。如果我不同意安排放假，应该怎么办？可以要求公司按工作年限赔偿给我吗？
国家规定假期加班如不加就辞退，连续3个星期只休息了一天，工作干不完不允许吃饭。
4.2号必须加班，如果不加马上辞退。 每月工资不明确，没一次工资是和上一个月相同的，不发工资条，工资项目明确，前一个月前从没有加班费这一项，基本工资为1000元，其他项目有太多的不明确性。 从3.29日下班时间为1：00,3：30日下班时间为23：40,3.31日下班时间为23.30。应当下班时间为6.30.以前加班时间不定。每小时加
我现在的工作是上24休2天。劳动法第四章。正是对工作时间和休息假期的解读。是每天工作日8小时每周不得超过44小时。我这也相当于是每周8小时工作日。每周相当于2天24小时。等于48小时每周。我想知道，我这种是不是违犯了劳动法律？
出车祸，医院开具休息半个月，但是由于伤在脸上，无法上班，实际休息了一个半月，请问理赔时只能赔半个月吗
出车祸，医院开具休息半个月，但是由于伤在脸上，无法上班，实际休息了一个半月，请问理赔时只能赔半个月吗？
我在一家外贸加工厂上班，每月的休息只能有2天，上班时间超过8小时，没有加班费没有补贴，在我知道的厂很多都是这样的，这是不是合法的？我们对法律不熟悉，要维权也是困难重重，找这个找那个，找来找去我们耗不起，今天厂里要我们写一张承诺书，大致是不给我们交社保五金说是我们自愿的，如果向有关部门申请仲裁，厂里有权
