在工厂做临时工,因为太累了,经常强制加班,所以不做了,离职厂里不批
在工厂做临时工,因为太累了,经常强制加班,所以不做了,离职厂里不批。所以就没去上班,厂里不给结工资
事情是这样的,我现在在一个工厂打工,因为平时加班少不稳定,所以我想辞职
事情是这样的,我现在在一个工厂打工,因为平时加班少不稳定,所以我想辞职,但是工厂不批,急辞扣%50的工资,但是现在急辞慢辞都辞不掉,老板说除非我们自离,我想知道这种情况我们该怎么办
年前在工厂上班,因为天气冷,被其余三名工人胁迫罢工,强制买火炉,最后老板没妥协,纷纷离职
年前在工厂上班,因为天气冷,被其余三名工人胁迫罢工,强制买火炉,最后老板没妥协,纷纷离职。年后,老板让我一个人去上班,但是被另外三个人知道了,找到我家里不准我去,说要再听到我去上班要找我麻烦(我怕他们报复我家人,还有我的车)。如果后续他们报复我,我应该用什么合理的方式提出人身和财产索赔,顺带让他们进
年前在工厂上班,因为天气冷,被其余三名工人胁迫罢工,强制买火炉,最后老板没妥协,纷纷离职
年前在工厂上班,因为天气冷,被其余三名工人胁迫罢工,强制买火炉,最后老板没妥协,纷纷离职。年后,老板让我一个人去上班,但是被另外三个人知道了,找到我家里不准我去,说要再听到我去上班要找我麻烦(我怕他们报复我家人,还有我的车)。如果后续他们报复我,我应该用什么合理的方式提出人身和财产索赔,顺带让他们进
公司强制加班,并称以后还休,但是没有了解员工情况,员工是否可以不加班?因为员工即将月底离职
公司强制加班,并称以后还休,但是没有了解员工情况,员工是否可以不加班?因为员工即将月底离职,没有还休可能,公司这样做是否合理
公司强制加班,并称以后还休,但是没有了解员工情况,员工是否可以不加班?因为员工即将月底离职
公司强制加班,并称以后还休,但是没有了解员工情况,员工是否可以不加班?因为员工即将月底离职,没有还休可能,公司这样做是否合理
公司强制加班,并称以后还休,但是没有了解员工情况,员工是否可以不加班?因为员工即将月底离职
公司强制加班,并称以后还休,但是没有了解员工情况,员工是否可以不加班?因为员工即将月底离职,没有还休可能,公司这样做是否合理
工厂离职后 发现自己脚部因为一直踩踏针车 所以不适,稍微走走就疼痛
工厂离职后 发现自己脚部因为一直踩踏针车 所以不适,稍微走走就疼痛。如何看是不是职业病?
当时不懂公司签了空白合同 因为经常无偿加班加上天气过热没有降温设备离职了 公司扣了1000工资
当时不懂公司签了空白合同 因为经常无偿加班加上天气过热没有降温设备离职了 公司扣了1000工资,能拿回来吗