我老婆怀孕2个月，然后我跟我老婆登的记，然后办准生证，到当地民政部门，民政部门称要求罚款，保底1000，超1个月罚款300元，想咨询一下这样的要求是否合理。。 本人；辽宁海城 缴纳社会抚养费。怎么计费
工厂对员工一次性降二级（700多元），罚款150元，是否合理
我在景德镇乐平市一家化工厂工作满12年多，工作一直都很努力，尽心，今年8月初由于国家环保局来我司检查，环保出了问题，我也是今年7月份公司才让我兼管环保这一块，由此工厂被罚款。工厂领导在没有经过我本人同意，就让人事发公告降我二级（比之前少700多元/月），同时还记大过一次（150元）。此事本人非常气愤，公司的做
我在广州开车的时候被交警截停查车，发现该车存在以下情况： 1.未年审 2.车牌是假的（注：车牌号码与该车实际号码相符，只是车牌被偷后按照原号码制作的假牌） 3.未购买交通强制保险 （注：这台的车主不是我） 交警扣留车辆后要求车主前去办理相关手续，车主不愿意去办理，交警竟然对我实施以下处罚（对应上面3项）：1
我是某商场的一商户，由于我们一家和左右的两家商户是一个房东，隔成三家，当时办的经营许可证上的经营项目是“服饰”。而我们三家经营的其中一家是服饰和手机美容，一家是包和化妆品，我们经营的是鞋子。现在商场说我们经营的项目不是服饰，有求罚款2000，改名费3000，请问商场有权罚款吗？鞋子不属于服饰嘛？现在商场还说
我是大庆客运公司一名公交车司机，月底出的罚款单使我大吃一惊，一项项莫须有的罪名随意的写在一张白纸上，没有任何实在的证据，这种在我看来属于强行罚款的行为，却使我对自己毫无辩解的余地，我想请问一下，这种罚款是否合理，我该怎样维护自己的权益？
员工是否有权拒签企业不合理制度?因拒签被企业罚款降薪是否合理?
我所在公司原本就业时说明包管员工食宿,虽没写入合同但已执行两年多了。可最近又拿出新制度每月仅给300元补贴不管食宿。因300元不能满足正常的食宿要求，而拒决在制度上签字！因此被企业罚款200元并降低薪酬。不知这样拒签是不是我的错？企业因此而罚款降薪是否合法！ 企业招工时说包管员工食宿但没写入合同！但已执行两年
