试用期没提成，底薪2000，面试的时候说转正之后有提成，都能达到3000到3500
试用期没提成，底薪2000，面试的时候说转正之后有提成，都能达到3000到3500，那么这种情况适不适用劳动法说的试用期工资不低于转正后80%
面试的时候老板说 试用期的底薪和转正的底薪是一样的 可是在没有之前通知的情况下 她突然说就做到今天 然后发工资的时候 给的底薪是上海最低工资底薪 老板一句 试用期的底薪是和转正是不一样的 请问 在我上班没有犯任何错误的情况下老板突然让你走 又少发工资 怎么解决呢
我去一家公司面试业务员，面试的时候说好的底薪是2000加提成（试用期），转正后是3000加提成
我去一家公司面试业务员，面试的时候说好的底薪是2000加提成（试用期），转正后是3000加提成。一经录用，交五险。上班后发现，实际上的保底工资只有1350！而且公司给的好多承诺都没有兑现！最后在争辩中被辞退！但是我要求给我结清工资的时候，他非但不给我结清，还说我不听从安排要扣我工资，工资要推迟到每月公司发工资那
我们公司面试的时候说试用期底薪2500，来上班之后经理说他记错了
我们公司面试的时候说试用期底薪2500，来上班之后经理说他记错了，是1800然后每个月还要扣一千块钱，合理吗，我们是篮球教练，前8节课没有课时费合理吗，试用期辞职工资能发完吗？
试用期内辞职会得到提成么？签署劳动合同的时候只有底薪这一项，试用期三个月
试用期内辞职会得到提成么？签署劳动合同的时候只有底薪这一项，试用期三个月，现在是两月零几天，提成是一个季度一发，现在离职前两个月提成不给合理么
我前几天找了一个工作，去面试的时候他没有说有一个星期试用期，也没有说试用期满了才有工资
我前几天找了一个工作，去面试的时候他没有说有一个星期试用期，也没有说试用期满了才有工资，我做了两天，他不说原因就把我辞了，还是让人转达，我能拿到两天的工资吗？
在一家资产管理公司上班，上班一个月之后才知道公司试用期没有底薪，只发提成
在一家资产管理公司上班，上班一个月之后才知道公司试用期没有底薪，只发提成。要过了试用期才有底薪，并且过了一个月还未与我签订劳动合同。我说要投诉，老板说怪我自己没有听清工资的发放制度，请问这种情况到监察大队投诉有用吗，可以要到底薪吗？（另外公司其他人也是这样的情况，老板说公司是合法运营的）
在一家资产管理公司上班，一个月之后才知道试用期没有底薪只有提成
在一家资产管理公司上班，一个月之后才知道试用期没有底薪只有提成。老板说是我自己面试时没有听清制度，不应让他承担责任，其他员工也都是这样，公司是合法运营的。请问这种情况我去劳动部门投诉可以要到底薪吗？
你好，我想问一下，我这边上班，面试的时候老板说1个月试用期，1个月后转正
你好，我想问一下，我这边上班，面试的时候老板说1个月试用期，1个月后转正，然后一个月后并没有转正并且给我延期，延期一个月后还把我辞退了，在浙江，每个月就给了1950的试用期工资，之后还上了10多天的班，我刚才去找老板，老板说不仅不给我钱，我说我去诉讼他，他还威胁我，说知道我的地址，工作的时候没有签订任何协议
我来这家公司面试的时候说试用期底薪3000，面试的时候没有说试用期7天
我来这家公司面试的时候说试用期底薪3000，面试的时候没有说试用期7天，然后我现在快做了一个月了，我不想做了，然后就告诉我说没做满50天试用期7天没有工资，而且还说按60元一天算
做财务代账的，面试时说2000底薪，大家底薪都是，但是试用期没提成(做一个单子一笔提成)
做财务代账的，面试时说2000底薪，大家底薪都是，但是试用期没提成(做一个单子一笔提成)，试用期第十天无缘无故辞退我，没有签合同都是口头约定，做了六个单子，如果是试用期后大概有300提成，那我应得的工资是只有底薪2000除天数，还是应当有单子的提成
