1、我在单位上班4年3个月，单位就签订了2个固定期为一年的合同，这合法吗？这2个合同还不是连续签订的！第二个合同已于5个月前到期，现在公司不与我续签合同，我能得到什么样的赔偿？？ 2、比如我上班50个月，有合同的是24个月，剩下的26个月没合同，这26个月我可以要求赔偿我双倍工资吗？？？ 3、往年工资条中记录的年底双薪，今年的双薪是否可以索赔？
我是教育单位聘请的一位职工，我在学校干了好几年了，学校每年只跟我们签订10个月的合同，即每年暑假没得工资，这种情况合法吗？
我因为工作导致耳朵听力大幅度下降，因此公司安排转岗，降职降薪，这合法么？（外资企业、无固定期合同）
我因为工作导致耳朵听力大幅度下降，因此公司安排转岗，降职降薪，这合法么？（外资企业、无固定期合同）
2012届应届生与公办学校签约5年，试用期一年。请问这合同合法吗？还有，如果试用期内解约，我需要赔偿
三方协议书上面写着“甲方（指教育局）聘用乙方为教师，服务期（斜杠）年，试用期12个月。 ” ………… 如有违约，违约方支付违约金5000元。
学校上班4年半，寒暑假没上班，也没发工资，一直没签合同，社保也没缴。现在叫我们签临时工合同，时间一期一签，寒暑假不签，还要签承诺书，自愿承诺自行缴保险，不缴后要自负。请问不签辞职，能否得到双倍工资和社保，还有一些经济补偿。签了能不能得到社保。
我在公司工作了9年多了，通个劳务公司签有固定期限合同2年到期后又续签无固定期限合同（但社保只买了5年），现公司又那合同给我与另外一家劳务公司签订劳务合同期限是两年，另签了一式三份的劳动关系变更地方协议之前的劳务公司工龄合并工资不便岗位不变，但之前的劳务公司不做出任何的经济补偿和相关的法律责任，要把保险
我在单位上班七年临时工现在单位要和我们签派遣合同合法吗？怎样维权。
我在单位上班七年临时工一直没签劳动合同。没保险。什么也没有。每月600元。现在单位要和我们签派遣合同合法吗
