我在一所大学的二级学院做教师，已做了七年，由于从前年开始学校不再招生，导致老师课量随着学生毕业越来越少，明年学校送走最后批学生就会成立自己的公司，学校领导前不久找到我跟我说如果愿意可以直接去公司上班，其实意思就是如果我不接受更换工作性质，在2013年三月的合同就不用签了，但说得好像是他们很好心安置我，反而是我选择的不愿意续签合同一样，我的意愿是一直做老师下去，所以不能接受另派我工作。所以我想问一下，在这样的情况下，该学校或称公司该不该在我不续签合同时给予补偿？如果有，该怎么补偿呢？
三家公司合并,法人代表换了,如本人不想续签是否可以得到赔偿.
三家公司合并,法人代表换了,如本人不想续签是否可以得到赔偿. 我公司现在要和另外2家公司合并,公司名称和法人代表都要更换,现公司和我们说合同不影响不需要重签继续履行.本人不准备在这家新成立的公司上班是否可以等到赔偿? 我们这里有些厂更换名称后就和员工重签合同,如员工愿意留下的可以和新公司签合同,不愿意的则可以得
我公司未与我签订正规劳务合同，只有我的入职申请。现公司无故开除我，且没有解除劳务合同，不过公司有给我交社保，请问我现在可以得到哪方面的赔偿
农村里自家菜园属于什么性质土地，政府要征收，请问可以得到什么赔偿，有什么相关法律条文！
我家在南京的江宁，由于政府要修路，本来要把我家的房屋拆迁的，房子也量了，后不知为何（我猜安置费可能被挪用），不拆房屋（有10多家的房屋），路线改了，从耕地上走，这条路线正好经过我家门前的菜园地。之前的路线是不需要征收耕地的，需要拆迁房屋。如果征收我家菜园，能得到什么赔偿，有相关法律条文吗？还有个问题，
我妈妈06年进入一个私人工厂工作至今年10月份，期间一直没有签订过用工合同，也没有为其办理社保之类的劳动保障，这次在工厂内与另外两名员工夫妇发生冲突，后经派出所调解处理，而后工厂对我妈妈做出了开除处理，请问我妈妈能不能得到赔偿？
合同到期9个月公司没与我续约，现在我要辞职，但公司要扣我参加公司的培训费3000块，我可以要求公司赔我双倍工资嘛
如果公司外包,员工被安排到另一公司工作,是否可以解除合同并得到赔偿
律师你好，我们公司要外包给别的公司，中间谈过一次会议，要让我们等待3-6个月，才给我们赔偿。这几个月期间必须在公司任职并且只拿基本工资，取消了餐补和全勤奖共600元。从此之后我们每月扣除保险后才能拿到1000元工资。每月却要随时上班，一个月最少上10天左右。。我的合同期12年6月到期后，又续签了两年。请问我现在若
我们公司是代理电信业务的，这个月公司在和电信局谈下一年度合作时，没有谈好，所以公司决定不再经营电信业务，我工作所在的营业厅也被电信局收回。现在公司决定在其他地点开门店经营联通公司的业务，于是安排我去那里上班，但是由于各种原因，我不愿意去，（原因：工资没有现在高，上班地方更远，等等），所以我就面临失业
年未公司裁员，貌似有我。我工作7年了。不知道可以得到什么赔偿？
1.我当时在一张白纸上签过字，不知道会不会影响我拿到N+1的赔偿。 2.还有公司的工资虽然是8K但合同上面只有2K其它是绩效工资。如果赔偿的时候按什么算？ 3.裁员之前统一进行了考试，我没有过关。说不达标。我已经工作好几年了。这种情况还还给我么？ 4.如果我的合同正好到期，公司不在主动与我续签还有赔偿拿么？
我在一所大学的二级学院做教师，已做了七年，由于从前年开始学校不再招生，导致老师课量随着学生毕业越来越少，明年学校送走最后批学生就会成立自己的公司，学校领导前不久找到我跟我说如果愿意可以直接去公司上班，其实意思就是如果我不接受更换工作性质，在2013年三月的合同就不用签了，但说得好像是他们很好心安置我，反
