劳动纠纷
公司性质发生改变，我不续签可以得到赔偿吗？
公司性质发生改变，我不续签可以得到赔偿吗？ 我在一所大学的二级学院做教师，已做了七年，由于从前年开始学校不再招生，导致老师课量随着学生毕业越来越少，明年学校送走最后批学生就会成立自己的公司，学校领导前不久找到我跟我说如果愿意可以直接去公司上班，其实意思就是如果我不接受更换工作性质，在2013年三月的合同就不用签了，但说得好像是他们很好心安置我，反而是我选择的不愿意续签合同一样，我的意愿是一直做老师下去，所以不能接受另派我工作。所以我想问一下，在这样的情况下，该学校或称公司该不该在我不续签合同时给予补偿？如果有，该怎么补偿呢？
问题状态：已解决
提问人：yotaoo（四川－成都）
提问时间：2012-12-20 23:15
提问人：yotaoo（四川－成都）
提问时间：2012-12-20 23:15
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你好，按劳动合同约定处理，变换工作性质及岗位，应当由单位和劳动者双方协商一致，所以，你可以拒绝，并要求单位支付经济补偿金，协商不成，申请劳动仲裁维权。
已有4位律师回答了该问题
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这种情况，学校应当给予补偿。满一年，给一个月，半年以上，不满一年给一个月，不满半年给半个月计算。
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你好，如果不续签合同，你有权要求单位给付经济补偿金，按照工作满一年，支付一个月，半年以上，不满一年给一个月，不满半年给半个月计算。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈；
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你好！如果不续签合同，你有权要求单位给付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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