公司以我不服从管理，口头通知把我工作停了，一周后我打电话问主管领导何时让我上谁

公司以我不服从管理，口头通知把我工作停了，一周后我打电话问主管领导何时让我上谁，但领导说他也不知道，我该咋办。

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提问人：ask20180905blp
提问时间：2018-09-05

在公司因工作错误或不服从管理而被领导打.后又拿东西再次打斗..双方都受伤了能解决吗？？

237108322 已解决 2012-03-03 回复(4)

在公司，领导安排的工作，当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由，就罚款100元，合情合理又

领导安排的工作只是没有及时完成，而且没有证据表明已经造成了损失。当事人与领导想通过协商的办法解决，要回自己的100元，但是领导根本不配合协商，还说：“要是再纠结下去就进行全公司通报批评，并罚款500元以上”。鉴于同在一个公司工作，为了防止负面影响，当事人不想通过申请劳动仲裁的办法解决。所以，恳请大家

qqkk56 已关闭 2013-05-18 回复(0)

在公司，领导安排的工作，当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由，就罚款100元，合情合理吗

领导安排的工作只是没有及时完成，而且没有证据表明已经造成了损失。当事人与领导想通过协商的办法解决，要回自己的100元，但是领导根本不配合协商，还说：“要是再纠结下去就进行全公司通报批评，并罚款500元以上”。鉴于同在一个公司工作，为了防止负面影响，当事人不想通过申请劳动仲裁的办法解决。所以，恳请大家

qqkk56 已过期 2013-05-18 回复(1)

在公司工作5年，突然口头接到上级领导通知到人力资源部报道，于

在公司工作5年，突然口头接到上级领导通知到人力资源部报道，于是就到人力资源部报道后只重新录入新指纹考勤，之后未安排任何工作和座位，3天后接到人力资源部门的通知要求到原部门做现场工作交接，请问这样属于违反劳动合同的哪几条，是否可以劳动仲裁？

短信用户已过期 2014-06-06 回复(4)

我在公司上班因为工作方面的事情跟领导发生了吵架，主管写了一些歪理由说我不服从管理

我在公司上班因为工作方面的事情跟领导发生了吵架，主管写了一些歪理由说我不服从管理，态度不好为理由给我停职3天，这样合法吗？

ask20150612uri 已关闭 2015-06-12 回复(0)

我在公司跟领导吵架了，主管找些歪理由说我不服从管理`态度不好`心态有问题给我停职七天

我在公司跟领导吵架了，主管找些歪理由说我不服从管理`态度不好`心态有问题给我停职七天，这样合法吗，我给怎样做

ask20150612uri 已过期 2015-06-13 回复(1)

工作两年九个月了，公司让部门主管口头通知年底裁员，并没有提补偿金

工作两年九个月了，公司让部门主管口头通知年底裁员，并没有提补偿金，也没有下达通知书，之后我找企业负责人谈时，说要给我调岗位（原操作，要调到行政），可是行政我又从来没有接触过，就以不能胜任为由拒绝调岗，负责人就改口说不是裁员，是对我工作不满意，我可以得到补偿金吗

ask20160123xro 已过期 2016-01-23 回复(2)

我在公司工作快7年了，公司主管领导和人力资源部经理今天忽然口头通知说明天我不用上班了

我在公司工作快7年了，公司主管领导和人力资源部经理今天忽然口头通知说明天我不用上班了，我要公司给出具个书面的东西，他们不给，让我回家等，请问我该怎么主张我的权益？我怎么要求经济赔偿金？

ask20160304at3 已过期 2016-03-04 回复(2)

您好，在北京这家公司工作4年了，上级领导突然口头通知我，让我去公司新的办公地点上班

您好，在北京这家公司工作4年了，上级领导突然口头通知我，让我去公司新的办公地点上班，还说后续会有正式书面通知，因新办公点离家太远了，我明确拒绝了。现在办公地点路程每天往返2小时出头，新办公点路程每天往返要5个多小时（到新办公地点公司虽然提供班车，但很有限，到班车地点还要坐3条地铁线路，一趟公交，而且班

ask20170613m8d 已过期 2017-06-26 回复(8)

我在民办幼儿园上班，合同在去年就到期了，今天园长打电话以我常迟到不好管理为由口头通知我不用去上班了

我在民办幼儿园上班，合同在去年就到期了，今天园长打电话以我常迟到不好管理为由口头通知我不用去上班了，我该怎么办？

ask20180811a7c 已过期 2018-08-11 回复(1)