我在医院工作，合同是和一个外包公司签的，但社保缴纳都是我们医院出的

我在医院工作，合同是和一个外包公司签的，但社保缴纳都是我们医院出的，我们医院说我是农村户口，一直不给交公积金，请问我要如何维权，投诉的话是投诉我们医院还是外包公司，谢谢！

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask20180905yco
提问时间：2018-09-05

您好，我在目前公司工作半年，公司没有签合同也没有缴纳社保。九月出交通事故在家修养一个多月，在家上班给了全工资，现在提出离职想回家修养，我可以像公司要求什么补偿

ask20161109dr2 已过期 2016-11-09 回复(10)

ask2018021417w 已关闭 2018-02-14 回复(0)

请问被中介介绍给派遣公司进一个厂里工作，合同只有一个月派遣公司扣两个月社保，申请退社保他们只给一部分这合法吗？该怎么处理

ask20180312bs3 已过期 2018-03-12 回复(1)

工作3年公司未订合同也为上保险一直是自己缴纳社保如果辞退公司我能获得哪些补偿或赔偿呢？

ask20180510b9m 已过期 2018-05-10 回复(3)

我是潍坊青州的我裙在的公司委托咱们济南天瑞商务服务外包公司负责我们的薪资的发放及社保的缴纳，现在工作6个月了，因为个人原因想辞职，问我的社保关系如何转回？（已缴纳6-7个月社保，到现在一直没有社保号也没有医保卡）

ask20180525mj4 已过期 2018-05-25 回复(1)

我在一个工司干了十几年，现在公司要整改，需要我们离职。工司没有和我们签合同，但是一直有给我们买社保。这样的条件公司需要给我们经济补偿吗

ask20180526xni 已过期 2018-05-26 回复(3)

我们公司是忻州的公司，公司有几个员工，社保公积金在另外一个太原的公司缴纳，我们公司每月需要通过公户转账，把相应的费用转给这个公司，这样操作可以吗？有没有问题？

 已过期 2018-06-21 回复(2)

北京工作两个月，试用期被辞退，为南京的派遣合同。工作期间公司未缴纳社保。工作时看病有一定花费。一下问题的前提是试用期员工是否受以下法律的保护。问题1：看病的花费是否可以要求公司补偿，参照劳动合同法第七章法律责任第八十条问题2：是否可以要求公司赔偿一个月工资，参照劳动合同法第四章第三十八条 (三)

L-FREE 已过期 2018-08-08 回复(14)

我们是学生工没有和公司签订合同工作了一个月公司现在不发我们工资请问可以提请劳动仲裁吗？

ask2018082465o 已过期 2018-08-24 回复(2)

我们是学生工没有和公司签订合同工作了一个月公司现在不发我们工资请问可以提请劳动仲裁吗？

ask2018082465o 已过期 2018-08-24 回复(3)