我是2011年11月1日入职的 但是2012年6月份才签署的合同 并且保险 是从2012年5月才开始给我上 我同事有的上告过 说应该把入职前的保险补上 请问 我的情况 6个月的保险 能去社保申请给我补齐吗?
我09年5月到原单位上班到11年3月 一直未上保险 当时签的合同也留在单位派遣的商场里了 现在我已经离职,是否可以申请保险赔偿或者补缴?谢谢
我现在离职了,离职前公司保险没给交,离职前两月的公司也没给,我申请劳动仲裁,应该怎么申请,都可以要求
我10年12月份就上班了,公司直到11年1月份才跟我订立合同,一入职我要求入保险,公司不给入,一直拖到11年3月份开始给的保险补助,然后我11年10月份离的职,离职前9月跟10月的保险补助都没给我,工资也没给我,之间的加班费也不是按国家标准给发的,而且工资也不给工资条。我11月份去要,他说离职员工工资隔月发,保险补助
本人一亲戚2012年2月从工厂下班回家(他提前下班了,因为厂子历来就是干完了活就可以回家的制度)路上出了交通事故,他骑的电动车与另一辆货车相撞,主要原因是货车超车。这种情况可以申请工伤吗? 现在问题是,现在厂方好象有点责怪我的亲戚提前下班,所以申请工伤可能有麻烦。但是单位一直以来任何人都是干完活就是回
我在提交辞职申请后,单位以书面形式与我签订的离职同意书中写了必须3个月后离职,这样的情况下我是否可以
我在提交辞职申请后,用人单位再以书面形式与员工签订的离职同意书中写了必须3个月后离职,现因在此期间直属领导在工作上处处为难本人,这样的情况下我是否可以擅自提前离职?是否违反劳动法?
在一单位工作了近三年,没有签合同(但有充分证据我在原单位工作),主动辞职后,发现单位没有交保险(包括社会、医疗、养老等保险),可以申请补缴吗? 是不是有支付二倍工资的说法,那么这二倍工资是包含已经发过的工资呢,还是不包含? 除此之外,我还可以申请哪些补偿?
未签合同,但买社保,可以自己离职及申请用人单位双倍工资补偿吗
08年在公司上班,签订了与工资不符的一年期合同,以后直到现在都未签过任何一个合同。但公司一直买了社保,请问这种情况下可以随时不通知用人单位离职吗,可以让用人单位补偿双倍工资吗?谢谢
未与用人单位签订劳动合同,如果我自动离职,可以申请双倍工资补偿吗?
我于2012年2月1日到自今在广告公司上班,但是公司一直没有跟我签订劳动合同,并且加班没有加班费,而且有时还是上通宵,第二天照常上班,也没有什么不曾。而且公司也没有缴纳社保,我可以申请双倍工资吗?
没有和用人单位签订劳动合同,自动离职,可以申请双倍工资补偿吗?
我是十月十一号离职的,我是以书面的形式自动离职的,我把申请书交上去之后的第三天就没有去上班了,本来还有半个月的工资还没有发给我,但是公司就按照我旷工处理了,我没有和公司签订劳动合同,在公司上了十个月的班,我有权利要求公司支付我十个月的双倍工资吗???