平时休二天周六周日上班工资怎么算，是几倍

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提问人：ask201809038ca
提问时间：2018-09-03

我在一个培训机构上班，主要是周六周日上课，工资主要挣课时费，平时周二周三休息，单位为了不让老师耽误上课规定周六日请假要扣除三倍的课时费，请问这样做合理合法吗？

ask20150615tzb 已关闭 2015-06-15 回复(0)

我在一个培训机构上班，主要是周六周日上课，工资主要挣课时费，平时周二周三休息，单位为了不让老师耽误上课规定周六日请假要扣除三倍的课时费，请问这样做合理合法吗？

ask20150615tzb 已关闭 2015-06-17 回复(0)

ask20161217pal 已关闭 2016-12-17 回复(0)

你好我在一个普通工厂上班什么节日都上班了，周六周日都加班工资是否双倍？

ask20170107gj3 已关闭 2017-01-07 回复(0)

你好我在一个普通工厂上班什么节日都上班了，周六周日都加班工资是否双倍？

ask20170107gj3 已关闭 2017-01-07 回复(0)

公司法定节假日，没有按法律规定给三倍工资，周六周日上班也是正常上班的工资，我可以告诉公司嘛？

ask20170328ihn 已过期 2017-03-28 回复(4)

公司要求周六周日上班打卡，没有双倍工资，晚上加班也要打卡，以前周六周日和每晚加班都是以签单的形式，这样合法吗

ask201708172w4 已关闭 2017-08-17 回复(0)

律师你好！我上班的地方是计件制工资，两班倒的，平时周六周日也有加班！今年六月份我向公司书面申请辞职，但是没批，所以现在九月了还没走，最近几天我又向厂里主管领导商量辞工的事，！我的问题是我现在多久能走，走时能否向企业要求给加班费？要收集什么样的证据？

奉光喜已过期 2017-09-16 回复(4)

工厂周六周日没去上班算不算旷工？每天私自不加班不发上个月工资合法吗？'

ask20171208an0 已过期 2017-12-08 回复(2)

酒店没签劳动合同动不动以扣工资为由，周六周日必须上班没补助合理吗

ask20180508gkl 已过期 2018-05-08 回复(4)