公司合同到期不续签合同；不是本人自愿不签合同的；有哪些补偿
合同到期公司不续签和合同期内解除合同适用法律条款一样吗？另外，关于员工怀孕的赔偿如何计算？
1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？
我在这家公司工作10年了，因不满公司经常加班（当然加班也发工资的，2倍是130元左右）一个月多的休息5天，少的休息2天，节假日休息也不固定。所以现在合同到期了我不想续签，公司补偿我也不要。问这样的情况能申领失业金吗？
合同到期有续签，公司以不服从调动岗位(工种不一样)为由解雇我，可以得到赔偿吗？
08年3月11日签合同，12年3月11日到期，18日人事部找我谈话，让我调动岗位，这个子公司到另外一个子公司，同样工种，级别升一级，但要面试（面试不过的就降级），但那边已经招到人，现在又让调我到不同工种的岗位（本公司内的），我一直都不同意，如果公司以不服从调动为由解雇我，我能得到赔偿吗？怎么计算？我的工资是岗位
合同到期没续签，公司以不服从调动岗位(工种不一样)为由解雇我，可以得到赔偿吗？
08年3月11日签合同，12年3月11日到期，没续签合同，18日人事部找我谈话，让我调动岗位，这个子公司到另外一个子公司，同样工种，级别升一级，但要面试（面试不过的就降级），但那边已经招到人，现在又让调我到不同工种的岗位（本公司内的），我一直都不同意，如果公司以不服从调动为由解雇我，我能得到赔偿吗？怎么计算？我
劳动合同到期，续签合同工资待遇维持不变，员工不续签，公司是否需要赔偿？
律师您好， 请问劳动合同到期，假如公司的续签合同工资待遇维持不变，员工不续签，公司是否照样需要支付补偿金（按员工工作年限计算的）？ 问过做HR的朋友，说除非公司不跟你续签，才会支付你补偿金。不然就算工资不变，员工不续签合同，公司也不需要赔钱。是这样吗？ 谢谢！
合同到期，公司提出不续签合同却没有办理劳动合同终止通知，继续上班一个月
合同到期11月底，公司提出不续签合同却没有办理劳动合同终止通知，本人还在继续上班，公司说合同到期不续签合同补一个月工资，工资只发到12月底。但是我合同到期后还是继续上班不算工资。这样我可以告他们要求赔偿吗？
合同到期1年未续签，现公司要求补签原单位合同到今年12月31日，并从13年1月1日起改签订另一合同（
我与单位合同是11年12月末到期，未续签继续工作到现在，现单位让我补签12年1月到12月的合同，并从13年1月起签订另一单位合同为期2年（该单位名称法人代表单位地址都不一样，可大家都知道其实是原单位的另一注册，属于同一个老板的），如果我补签原合同并签订了新单位合同，那么在新单位合同未到期内提出辞职，会有什么问题
我在公司服务4年，但只签订2次一年的合同，合同到期前10天公司通知我不续签了，我可以得到赔偿吗？？？我该怎么办？？？ 目前正值年底，双薪是否也可以补偿？？？但双薪待遇没有写进合同中！
