没有签劳动合同上班不到一个月自动离职,公司是否可以不发工资给员工
我上班不到一个月,也没有签定劳动合同,离职后老板不发工资给我,说是你是自动离职的,上班不到一个月,属于使用期公司不发工资给你,请问者合法吗?我能要到工资吗?
我是桐庐县县旧县街道鸿儒村农村的一户普通人家,我想跟你请教一个问题。我们家前面的邻居要拆掉原来的房子在原地基上重建,但是由于我们两家挨得非常的近,我家的房子距离前面邻居家的房子只有2.75米间隔距离,我想请教一下,他们和村土管员多次恳求我爸签四支协议,我爸在村土管员诱骗下签了字《村土管员说没有我家签字也
我们结婚不到一年,孩子两个月大,离婚的原因是男方妈妈事太多,太爱找事,无原无故就骂人,男方特别听他妈妈的,女方实在忍受不了,但念着男方还对女方有情不意。可男方只听他妈妈的唆使,最后。男方提出离婚,孩子男方要,这样的话,女方是否能得到赔偿!
是否可以凭公司违反劳动法而辞职.并要求得到一年一个月工资补偿
本人于2002年进入公交公司工作至今.于2010年4月时驾驶公交车追尾轿车.负全责,产生维修费用3万元.公司按照内部制度.扣我安全公里3万.扣安全奖300连续3个月.并每月扣我事故费500至今.大概扣了有1万4样子.现在我准备不做了.但是人事要我补交剩余的事故费.我想问下这个合法吗.我看了劳动法按道理.我的行为是职务行为.造成的损
浙江金华失地农民独生子女是不是能按照浙江省人口与计划生育条例里面宅基地可以两人计算的
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