我是2011年8月入职，于2012年12月19日通知辞退，并立即生效 被公司无理辞退，能得到多少赔偿？ 还有我们公司是实行年度绩效和季度绩效的奖金+工资的 但他们说因为我于12年19号被辞退，不得发放年度绩效和季度绩效的奖金 这些如果在相议过程中得不到协商 我怎么能得到赔偿，还是只能吃黄莲
在公司工作半年以上，与公司签订合同迟迟没发，突然一天无理辞退员工，请问要求怎么赔偿?
无理辞退员工，签订合同迟迟不发，请问要求公司怎么赔偿? 在公司工作半年，在辞退不久前签订合同，没发到员工手上。突然一天无理迟退员工，请问按新劳动法应要求公司怎么赔偿?
本人于2012年8月20日入职到东莞市丰悦针织厂为员工，公司有和我签订劳动合同，但是合同公司一直未给予到我，在职期间公司没有给予买社保，10月28日下午公司突然告知要辞退我，并于单天下午让我离开公司，请问我可以要求公司那些经济赔偿？去劳动局起诉需要哪些程序？谢谢
公司承诺签订劳动合同、购买保险，但未实现，要辞退员工能获得赔偿吗
我2012年3月加入公司，公司在入职前承诺要签订合同购买保险，但八个月后任然未签订合同购买保险，现在公司以工作出现失误但未造成实际损失，要求降薪。薪资从原来每月2000元降至1800元，，并提出考核三个月。考察期未满，公司法人想要辞退我，请问公司是否违反劳动法，我能等到赔偿吗？那赔偿比例是多少，依照哪条法律进行
2011年6月23来公司，平时工作表现良好没出过差错，本月突然以公司经营不善为由要辞退我，合同未到期，快年终了，我能得到怎样的赔偿？
地区北京，月工资4000元，基本工资2975元，入职时间2011年11月21日。公司解除日期2012年11月8日。 1、公司已申请破产，可以要求赔偿多少钱？ 2、公司未破产强行辞退孕妇，未告知就停缴社保，可以要求赔偿多少钱？ 题外问题，我想查询公司是否申请了破产，致电法院，法院称不予告知，网上得知，法院应公开破产公告，我该
我是2011年4月1日时公司,签两年合周,2012年12月3日公司宣布年底载员,我是被载之一,请问合同未到期该怎么赔偿?
在职有8个月（4-12），今天通知我说公司提前给我放假（没有明说辞退我），让我下周一结算工资，而且说就算12月份半个月的工资。在职期间没有签订合同，也没有交保险。工资是直接发的现金也没有工资条，工作服（证）这些资料，没有公司入职，离职，考勤证明，这样的情况我该怎么处理啊？
