我做销售的，在与顾客产生交易的过程中顾客预付部分定金并签署购买协议（11月23号），货到后付清余款。11月27号将货送到顾客那里但顾客未能按照双方协议按时给齐尾款，与顾客协商后于12月7号给余款。到12月7号时顾客给了支票13号才能取现，但13号去银行查询顾客给的是空头支票不能取现，这种状况一直持续到现在。在此期间除了节假日没去他们那里，其余时间每天都要去呆半天。
2008年12月9日我与一家公司签订了五年的劳动合同,但公司一直没有办理社保,也没有加薪,2010年7月5日,我以工资,福利不到位为由被迫提出辞职,公司也同意了我的辞职申请,我但一直没有正面解决我的问题,我该怎么办?我可以得到哪些经济补偿?
有人因为一点经济纠纷到派出所告我的一位朋友去撬了他家的大门锁，但证据和证人确凿证明我朋友没做这件事情，但这件事情已经严重影响到我朋友的的正常生活，甚至有点精神压力很大，请问这种情况可以反告并提出赔偿吗？
我在一家商场应聘管理培训生，试用期六个月，签合同时也没有承诺六个月后转为助理，在工作期间我也咨询人事部转正后是什么职位，答复的是转正是员工，合同签的工资是1500，工作了三个月后工资涨为1800，到试用期6个月后，要给我专员工工资变为1500，商场正常员工工资是1500，可是我认为不合理的是我应聘的管理培训生，工资
我在一家商场应聘管理培训生，试用期六个月，签合同时也没有承诺六个月后转为助理，在工作期间我也咨询人事部转正后是什么职位，答复的是转正是员工，合同签的工资是1500，工作了三个月后工资涨为1800，到试用期6个月后，要给我专员工工资变为1500，商场正常员工工资是1500，可是我认为不合理的是我应聘的管理培训生，工资
我在一家商场应聘管理培训生，试用期六个月，签合同时也没有承诺六个月后转为助理，在工作期间我也咨询人事部转正后是什么职位，答复的是转正是员工，合同签的工资是1500，工作了三个月后工资涨为1800，到试用期6个月后，要给我专员工工资变为1500，商场正常员工工资是1500，可是我认为不合理的是我应聘的管理培训生，工资
乙方去年12月28日在与广州市白云区一家公司签订经营合同，但是甲方有违反合同条款的行为，请问乙方是否可以提出终止合同并要求甲方承担经济损失
市内搬厂且厂改名，如果员工不跟去，可以获得经济赔偿吗，谢谢。
专家，您好！请问同个地级市内，跨区搬厂，且厂名更改，法人没更改。 问题1、如果在原来合同期内，员工不跟去，可以获得经济赔偿吗？ 问题2、如果员工跟到新厂上班，且与新的厂签订合同，那么，员工在原来旧厂的工龄有效吗？ 谢谢！
专家：您好！前几年老板就把我们的合同期统一签到今年年底。现在又准备搬厂，搬到同一地级市的另外一个区，相距18公里。且将厂名更改，但法人没变。请问，如果年底搬厂，大家的合同期又满，如果不跟到新厂，可以获得经济赔偿吗？谢谢！
专家：您好！前几年老板就把我们的合同期统一签到今年年底。现在又准备搬厂，搬到同一地级市的另外一个区，相距18公里。且将厂名更改，但法人没变。请问，如果年底搬厂，大家的合同期又满，如果不跟到新厂，是不是可以依照《劳动合同法》的以下几条获得经济赔偿？ ——1、第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳
孩子半岁了，男方属于过错方，女方提出离婚，法院一次能判决吗？我可以要求赔偿吗？
男方过错：1，有家庭暴力，并写下保证书说以后不再动手 2，我生病不给我看病，我妈带我去看病，他竟然把家里门锁给换了。 3，他给我发及我家人恐吓威胁短信 4,4个月对我和孩子不闻不问
