因工厂使用机械化，解出部伤员工，解决补偿不合。申请仲裁后，老

因工厂使用机械化，解出部伤员工，解决补偿不合。申请仲裁后，老板通知员工5天内末到厂视为自动离职合法吗了

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提问人：ask20180826qqm
提问时间：2018-08-26

请教，试用了9个月了，没保险没合同，要开除员工，若去仲裁，可以怎样去申诉。目前薪资若是5K，能够申请如何赔偿呢？公司把一部分工资压起来了，每个月只发2000，其他不发，如何证明自己的收入是多少？

zhouleili 已解决 2013-08-29 回复(7)

德清县由于建路需求,工厂被征用需拆迁,那么员工有一定的补偿金额吗?是不是按照工龄算的?

xiaoyu99 已过期 2014-12-29 回复(2)

ask20160228nrt 已过期 2016-02-28 回复(1)

ask20160228nrt 已过期 2016-02-28 回复(1)

你好，我们公司破产后我们员工申请了工龄补偿，仲裁也胜诉了，老板也跑了：上个月法院把公司的一批资产拍卖了，可是我们的补偿金却一直没执行下来，我们应该怎么办

ask201605188bv 已关闭 2016-05-18 回复(0)

您好，现在公司任职已有一年半时间，本月中收到消息会优化我们一部分同事，并说会有补偿，但到后面没有补偿了，请问我可以申请仲裁吗，胜算高吗？

min01234 已过期 2016-06-20 回复(2)

公司裁员，劝退我们，但是不给补偿，也没有提前一个月通知我们，我们的合同也没到期，劳动仲裁需要两个月的时间，公司不给我们继续上班了，还有其他的办法吗？

hajshduybcn 已过期 2016-09-02 回复(2)

工厂给员工放假1年多其间没有任何补偿，現在厂子要申请破产请问工人有何补偿吗谢谢。

ask20170523qoa 已关闭 2017-05-23 回复(0)

秋风★落叶已过期 2018-08-01 回复(7)

本人是公司的法人，原员工因为没有签劳动合同，他去申请仲裁说要双倍工资补偿，怎么办？

ask20180824ovp 已关闭 2018-08-24 回复(0)