我的老板按公司规章制度扣我的工资迟到一分钟扣两元，迟到20分钟旷工半天，未打卡旷工一天
我的老板按公司规章制度扣我的工资迟到一分钟扣两元，迟到20分钟旷工半天，未打卡旷工一天。。这样的规章制度合法吗？我们并未签署劳动合同，可以找他要双倍工资吗？ 还有我们和其他学员一起报名了摄影培训班，大家都觉得被坑了想把钱退回，能退回来吗。我们所有人都认为被坑了
在公司厕所吸烟被抓到（公司规定不允许在厕所吸烟的。抓到的开除），开除后工资是不是照发？ 就是我朋友在江苏昆山**公司上班（签的是劳务派遣合同），休息时间跑厕所吸烟被保安抓到了，当场没收识别卡说我朋友被开除了，当场叫我朋友走人。而且说当月的工资一毛都没有，到了这个月10号果然1毛都没有发。这种情况合法吗
公司上班迟到两分钟，被厂长打，老板威胁是我的错，叫我走人，工资也不给
公司上班迟到两分钟，被厂长打，老板威胁是我的错，叫我走人，工资也不给，报警会有怎样的结果，该怎么维护自己
公司规章制度规定，迟到5分钟以上，罚款50并扣除半天工资合理吗？
公司离住的地方远，外加可能会堵车，时不时地可能迟到，公司规章制度上写着。。。。。。日迟到5分钟以上半小时以内，罚款50并扣除半天工资，月累计迟到半小时以上，罚款100并扣除一天工资，原规定忘打卡扣20，现规定故意忘打卡扣除一天工资。。。。这些合理吗？
合同上写早退3次算旷工，但公司规章并没有说明忘打卡算早退迟到
合同上写早退3次算旷工，但公司规章并没有说明忘打卡算早退迟到，现在我只是忘打卡，公司要扣我三分之二天工资，合理么
已在一家公司工作近一年，现公司以我旷工为由（实际帮老板出去办事）不发我工资
已在一家公司工作近一年，现公司以我旷工为由（实际帮老板出去办事）不发我工资，社保和公积金也是只交了一个月 之前都是挂在其它公司名下交的并不是这个公司交的 没有签劳动合同，我已提出离职，另也有另一家公司通知我办理入职，现我该如何处理
已在一家公司工作近一年，现公司以我旷工为由（实际帮老板出去办事）不发我工资
已在一家公司工作近一年，现公司以我旷工为由（实际帮老板出去办事）不发我工资，社保和公积金也是只交了一个月 之前都是挂在其它公司名下交的并不是这个公司交的 没有签劳动合同，我已提出离职，另也有另一家公司通知我办理入职，现我该如何处理
想问下一个月迟到5次，被公司算成2天旷工，因为规章签字了，这个合理吗？还有就是规章原话是这样说的
想问下一个月迟到5次，被公司算成2天旷工，因为规章签字了，这个合理吗？还有就是规章原话是这样说的，说每月迟到累计5次视为旷工处理，旷工1天扣除2天工资，我这个罚款的工资可以要回吗
