我们单位最新规定未完成指标任务大额罚款，我迫不得已想离职，这

我们单位最新规定未完成指标任务大额罚款，我迫不得已想离职，这样的情况能不能拿到经济补偿金

因为我们收物业费未按计划完成应收的户数，单位要罚款每户20，当初定计划我们就说完成不了

因为我们收物业费未按计划完成应收的户数，单位要罚款每户20，当初定计划我们就说完成不了，罚款我们也没同意也没书面签字确认，直接就说不交双倍扣工资填了个奖罚通知单，也没用我们签字确认。我想问这样合法吗？

做房地产销售，售楼部以未完成规定业绩要求罚款1000，但是我已在罚款前办理了离职

做房地产销售，售楼部以未完成规定业绩要求罚款1000，但是我已在罚款前办理了离职，公司几天后还逼着交回罚款，请问这样合理吗？

我们单位是移动的外包公司，做外呼工作，最近无故降工资，还每天规定很高的任务

我们单位是移动的外包公司，做外呼工作，最近无故降工资，还每天规定很高的任务，没完成下班就算消极怠工，扣工资，我们员工应该怎么办

你好，我是自收自支单位，没有完成今年单位下达任务。单位领导要扣我们工资和绩效工资，合理没？请回复

你好，我是自收自支单位，没有完成今年单位下达任务。单位领导要扣我们工资和绩效工资，合理没？请回复。

企业内退劳动法最新规定是什么？我们单位是国有企业改制成股份制企业

企业内退劳动法最新规定是什么？我们单位是国有企业改制成股份制企业，现在又把全部债权债务转让给个人了，可新任领导要搞内退：女45岁，男55岁以上.只负责缴纳劳动保险，再给200元，这符合劳动法吗？如果我们不同意该如何解决？

企业内退劳动法最新规定是什么？我们单位是国有企业改制成股份制企业

企业内退劳动法最新规定是什么？我们单位是国有企业改制成股份制企业，现在又把全部债权债务转让给个人了，可新任领导要搞内退：女45岁，男55岁以上.只负责缴纳劳动保险，再给200元，这符合劳动法吗？如果我们不同意该如何解决？

单位国庆节给我们调休，可是调休期间有工作任务任然要求我们继续完成自己的任务

单位国庆节给我们调休，可是调休期间有工作任务任然要求我们继续完成自己的任务，这样合法吗？

公司以没有完成任务为由大额罚款（2000以上），并且长期不发工资（其中包括底薪和绩效）

公司以没有完成任务为由大额罚款（2000以上），并且长期不发工资（其中包括底薪和绩效），员工提前预支了部分工资，3个月后没发工资之后，员工去查询时发现公司记录欠款金额甚至比当时员工欠款金额还要多，这种情况下，员工如果直接自动离职会怎么样？ 3个月前员工预支工资之后，俩次借公司共计9400元，3个月后查询时居然欠

工作单位开除员工不给发工资，让我们完成任务，本人不是销售，完不成按没人每份扣钱

工作单位开除员工不给发工资，让我们完成任务，本人不是销售，完不成按没人每份扣钱，一个月工资都不够扣的

我们公司最新规定未完成指标任务就大额罚款，我现在迫不得已想离职

我们公司最新规定未完成指标任务就大额罚款，我现在迫不得已想离职，能不能拿到经济补偿金