公司以没有完成任务为由大额罚款(2000以上),并且长期不发工资(其中包括底薪和绩效)
建议以为公司拖欠工资为由申请劳动仲裁维权
既不合理也不合法,建议及时向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
您好,请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。
建议收集证据申请劳动仲裁维权