因迟到， 没有打卡， 老板 扣工资 我每月才1700左右工资， 让老板扣了927 元 我去劳动局申请过， 他们说要委托律师打官司。经过他们说退给我200 块， 他们合法吗？ 我该怎么处理，我一个人在外地工作，今年8月刚过完19岁
劳动局的人跟老板好像认识，他们都是本地的
我们公司每月基本工资1000元，合同上也是这样写的，有一个员工第一个月旷工19天，第二个月旷工15天，这两个月应该发给他多少工资是合法的？公司是否有权利不支付除工资以外的其他任何报酬？
工资提成被扣一半应为公司规定迟到3次以上提成减半，并且没有劳动合同。
公司是婚纱影楼没有上市，去了一个多月，公司没给签劳动合同，平且规定迟到3次提成减半。一个月来我迟到了16分钟提成减去一半。请问这个事合法的么？ 我需要拿到那些证据才能告公司？工资条都没给我。
我们公司包括总公司在内，到下属的咖啡店，从本年2月起到今天一份钱都没有发过。 有签了劳动合同的，有没签劳动合同的，欠薪的数目应以超过百万。老板一直说没钱没法给我们发工资，最近忙着向银行贷款，总是说快贷下来了、 下周就发钱之类的话，一而再再而三的欺骗我们，我们期间也找过劳动仲裁，但是没有用，公司用没
我爸爸老板让我爸在哈尔滨工地上班，从去年下半年到现在，没拿到工资，以至一直拖着，老板也没有给明确态度好久给，也没有签劳动合同，去的工人大部分都没签任何合同，只有口头承诺，去问劳动局，劳动局却说在哈尔滨立案，说不好解决，承包公司，也是借别人公司名义挂牌，请问这样的问题该如何解决。
我公司保安由于当班期间玩忽职守而导致失窃，公司要求保安及上级主管领导一同承担责任，现就几个问题想咨询各位律师： 1。首先我公司保安属于双重管理，用人单位是项目部，保安工作实际安排受项目经理的指导和管理，但保安律属于后勤部，后勤部负责保安人员的招聘和协调，配合项目部的工作。 2.公司没有任何明文规定指出
给我们涨工资了，但要求是我们必须干一年以上，否则离职时扣回所涨工资
您好，我想问一下，我是一名销售会计，我们公司在今年4月份给我们涨工资了，但要求是我们必须干一年以上，否则离职时扣回所涨工资，但是在9月份我们公司又出台了新的工资政策，这个政策很变态，说是不管什么原因都得该时完成工作，要不就扣工资，还规定保管员如果发错货的话发货费用由我承提，如果货丢了，也由我全额承担，
边远地区工作15年以上退休工资比例是否提高，记2等功是否享受劳模待遇？
边远地区工作15年以上退休工资比例是否提高，记2等功是否享受劳模待遇？
我是一名医务人员但没转干,干了三十年的医务工作,50岁也可以退休,我现在要求退休,请问我可以拿我的职称工资退吗?请求答案.
老板扣的工资太多了，要不回来，怎么办？ 就是上班没打卡，一次100快， 来上班的时候老板也没说怎么扣， 合同什么的都没签，请问能不能要回来工资，我一个月才1000快左右，这次都扣完了·求解决谢谢
