公司偷税漏税没有按照国家规定缴纳租房公基金，并且，未经员工同意利用员工身份办理银行卡

公司偷税漏税没有按照国家规定缴纳租房公基金，并且，未经员工同意利用员工身份办理银行卡！

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提问人：ask201808230y3
提问时间：2018-08-23

公司规定：利用员工休息时间进行培训，没有补贴；没有到场或者迟到的，按照旷工或迟到扣分扣钱处理。是否合法？

ask201503247xn 已过期 2015-03-24 回复(1)

上海未按照国家规定和合同上给员工缴纳保险！而且合同到一年了都没有交保险！我该怎么去投诉他们公司

ask201507012ku 已过期 2015-07-01 回复(2)

公司有一离职外地员工，公司没有办理招退工，但是有帮他缴纳社保，在他离职的时候已经把社保转出，就没有退工单了，会出现什么问题

ask20170509g72 已过期 2017-05-09 回复(2)

您好：公司没有经过我的同意，以我的名义租的公租房当做员工宿舍，我也住在里面，我是本地人，这对我以后会不会有影响？公司这么做合法吗？

ask20171004089 已过期 2017-10-04 回复(3)

请问员工离职，以公司没有按工资标准缴纳社保索赔，公司这边是按基本工资投保，这个违法吗？而且我们的合同也是签的形式合同，上面也是只有基本工资另外公司假期不正规，不是双休，但是很多本土企业都这样，请问也要赔偿吗？公司该如何应对？

zwh 已过期 2017-10-13 回复(12)

你好，我朋友办理手机分期留了我的号码并且分期公司也没有电话联系我确认他的信息同不同意让他留我的号码，现在不还钱了天天打电话发短信来威胁我，我可以告他们吗？

ask20171025t2e 已过期 2017-10-25 回复(3)

ask20171128511 已过期 2017-12-17 回复(9)

公司没有按照约定时间足额发放工资，并且没有缴纳社会保险，怎么办？现在已经向当地劳动部门提交了劳动调解书。'''

ask20171219o0v 已过期 2017-12-19 回复(2)

我们公司拖欠工资四个多月，就职一年多没有和我们员工签合同。保底是国家规定对于工人的最低保障，但是公司没有加班在保底2300里面扣除社保436元，是否符合劳动法规定？

ask20180504tnq 已过期 2018-05-04 回复(9)

公司员工守则里有规定，违反国家计划生育未办理计划生育的，公司解除劳动合同。现在我还没结婚，刚得知怀孕了，公司有权解除劳动合同吗？

774559890 已过期 2018-07-08 回复(2)