我上次月辞职的，在职期间我的工资是保底4000的，没有签订任何劳动合同

我上次月辞职的，在职期间我的工资是保底4000的，没有签订任何劳动合同，离职后让我下个月结工资，今天打电话来又和我说所有的按提成算我想问问这样合法吗？

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提问人：ask20180822d9n
提问时间：2018-08-22

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工作期间没有签订用工合同，也没有任何保险，辞职后公司说我诬蔑公司清誉不发工资，请问该如何解决

ask20150802318 已过期 2015-08-02 回复(1)

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

lili_rao 已关闭 2016-08-05 回复(0)

公司没有签订劳动合同，没有交社保，在职期间两次要求给婚假，都给否决了，9月份工资少发一千，这样的案件好打吗，本人有公司给的工作证明和收入证明

wangfei931017 已过期 2016-10-13 回复(11)

你好。辞职不干了。老板压了20天工资不给。也没有签订任何劳动合同。该怎么办

ask201701116x1 已过期 2017-01-11 回复(4)

就是那会绿化需要人，然后就去干，工资月月发，期间没有签订任何合同，就这样一直16年了，不知道算不算聘用制

ask20170402ek9 已过期 2017-04-02 回复(5)

大学实习期间找工作，遇到老板4，5月没有签订劳动协议，辞职后过了一个月才说结清之前两个月的工资，当中有个月说做错了东西赔偿金，一个月的工资全扣除了还得多给公司100块

ask201708125xr 已过期 2017-08-12 回复(1)

应聘时没有签订任何协议和合同，每月扣200元押金，辞职过后结清正常工资，但7个月的押金1400元老板拒绝补发，在劳动局的强制下现在老板答应给发，但是拿我辞职之前很久做的东西不合格返件为由从我押金里扣钱，我应当再怎么维护我的钱不被老板扣

傷〆到此爲止已过期 2017-11-18 回复(2)

ask20180404kcn 已过期 2018-04-04 回复(6)

试用期期间没有和公司签订任何合同和协议，现在要离开公司，老板说工资他可结可不结，想结多少给你就结多少，或者干脆不结，请问这事怎么处理

ask20180411570 已过期 2018-04-11 回复(8)

我们在公司干了快一个月，期间没有签订任何劳动合同。今天去辞职。辞急工的那种。老板说要扣百分之50的工资。

ask20180420pq2 已过期 2018-04-20 回复(9)