请问员工辞职离岗，公司从押金中扣取工作服费用合法？

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提问人：义薄云天
提问时间：2018-08-21

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

814090929 已过期 2014-11-18 回复(6)

请问我上周到公司入职，公司员工要辞职就把工作交接给我了，但是我不想在那里上班了，就直接走了，没有办交接，没有签订劳动合同，公司老板还威胁让我去办交接，我不想去。会不会有什么问题

ask20170512oqm 已过期 2017-05-12 回复(1)

员工辞职后被告知因工作失误，造成公司损失2000元，损失费用由员工全部承担。导致辞职后所有工资不发，说是我的工资还不够扣，这合法吗？入职没有签订合同且没有提前告知该罚款，我工资能要回来吗

张翼峰已过期 2017-05-31 回复(2)

我因为工作，和员工打架，我在公司支了钱赔偿给别人，请问我辞职了，还用还钱吗

ask20170624jsc 已关闭 2017-06-24 回复(0)

好爱你已过期 2017-12-20 回复(2)

在公司工作1年以上，现申请辞职，归还劳保用品后，公司要扣除劳保用品折旧费，请问这合法吗？公司回应：“员工自愿离职，公司收取一定的损失费用，这是合法的。”

zgp110 已解决 2018-05-07 回复(2)

您好，请问在公司已经工作两年多了，现在公司要求员工转岗降薪，因为不同意现在已经主动办理了辞职手续，还可以要求公司赔偿提出劳动仲裁吗

ask20180805091 已过期 2018-08-05 回复(3)

ask2018080682e 已过期 2018-08-06 回复(14)