怀孕期间用人单位强制辞退你，我该如何保护自己的权益。

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提问人：because I
提问时间：2018-08-21

用人单位不签订合同，发工资都是发的现金，我已经工作了7个月，现在用人单位要辞退我。请问我现在如何保障自己的权益？

zhang13710 已过期 2013-07-13 回复(6)

lilyli79 已过期 2014-10-23 回复(2)

我在一家私人油服公司上班，今年公司效益不好，公司开始用各种各样的方式裁员，或者逼员工自动辞职。我从2006年7月2号入司至今。我想咨询如果我不是自愿离职公司应该有什么样的补偿？我该通过什么渠道保护自己的法律权益？公司如果采取换岗，换合同，降工资等手段逼我离职我该怎样用法律手段保护自己？

ls2180650 已关闭 2015-04-11 回复(0)

ask20160625frw 已过期 2016-06-25 回复(10)

ask20161109d65 已关闭 2016-11-09 回复(0)

ask201611169h1 已关闭 2016-11-16 回复(0)

ask20170315xvc 已过期 2017-03-15 回复(2)

现在怀孕6个多月，公司说经济效益不好，要把我辞退，我该如何维护自己的权益？如果被辞退我能得到什么赔偿？或者说协商的情况下我最大范围内，我能提出什么赔偿？

691878 已过期 2017-05-11 回复(3)

请问，员工没有签合同，在怀孕期间，用人单位能以什么理由辞退员工，用人单位不用承担任何责任。

ask20170905i43 已关闭 2017-09-05 回复(0)

我在一家私立医院上班，但是现在营业执照还没有下来，单位不按时及足额的发工资，问题1：想要辞职可以不用提前一个月打辞职报告并立马拿到所有的钱离开吗？问题2：单位让我签了一个内容是空白的劳动合同，并且合同不给我，这个合同是合法的吗？要是离职了以什么理由要回合同？问题3：毕业证、执业证、学历证及身份

15141138095 已过期 2017-09-19 回复(6)