因为我本人不开晨会单位有没有权利跟我解除劳动合同，而且单位已经不要我上班了

因为我本人不开晨会单位有没有权利跟我解除劳动合同，而且单位已经不要我上班了，请问我现在怎么办

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提问人：ask20180820bg8
提问时间：2018-08-20

之前的工龄得到承认,并且在工龄工资上得到体现,今年这个单位裁员,经济补偿只能得到这几年的.以前的工龄却得不到补偿，原因是我的档案曾经拿到个体科，这件事情应该如何解决？

a851833782 已关闭 2009-08-17 回复(0)

我们从事有毒有害工作7年11个月了，现在公司要转制，如果公司拖到我们合同时间到了转制，公司有没有权利以合同到期为理由什么补偿都不给我们？

wzp1208 已过期 2010-06-29 回复(3)

当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗？

公司有时需要我们加班，超过三小时那种，加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班，但是手里工作没人接手，不做完会造成单位经济损失，所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?

chengshi1006 已关闭 2010-11-06 回复(0)

在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走

刘欢欢已关闭 2010-11-10 回复(0)

用人单位单方出具解除合同文书，本人收到后第二天没去上班，一，二审法院判决为协商解除劳动合同，合法吗

用人单位单方出具解除合同文书，本人收到后第二天没去上班，一，二审法院判决为协商解除劳动合同，合法吗？什么是协商解除劳动合同。不服要申诉有法定条件吗。我认为是违法解除的。用人单位没和我就解除合同协商过，单方解除合同的,一，二审法院是以第二天没去上班为由判决为协商解除劳动合同的。第二天就提出要经济赔偿金

smffsmff 已解决 2011-07-12 回复(6)

请问一下，本人在某单位上班，现要与单位协议解除劳动合同，解除劳动合同的原因是单位长时间超时劳动

请问一下，本人在某单位上班，现要与单位协议解除劳动合同，解除劳动合同的原因是单位长时间超时劳动，夜班，却没有一分钱的加班费或补助，工资发放不透明。若与其解除劳动合同，我能要求单位按照国家相应法律给我补偿或赔偿吗？

ask20150313yif 已过期 2015-03-13 回复(5)

您好！本人在国企工作九年，近期想请病假，可以请多长时间，单位有没有权利和我解除劳动合同

您好！本人在国企工作九年，近期想请病假，可以请多长时间，单位有没有权利和我解除劳动合同，病假期间工资是怎么样分配的，谢谢！

ask20150616d8y 已过期 2015-06-16 回复(1)

原单位与我已经解除劳动合同！我有没有权利要求查看原始合同？

靳夫已过期 2016-10-30 回复(3)

因为我本人不开晨会单位有没有权利跟我解除劳动合同189550

因为我本人不开晨会单位有没有权利跟我解除劳动合同18955053503

ask20180820bg8 已过期 2018-08-20 回复(3)