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想请假去看病,但是公司部让走,还有就是公司没有劳动法,长时间干活。

我在一个油田公司上班,是一名合同工(也可说是外雇的),感觉身体不适想请假回家去看病,但是公司调度推三阻四,我现在都不知道找谁请假,如果我回家检查身体真的病了能否找公司要给说法?还有就是我门公司基本上没有劳动法,12个小时的时间上班,说是上半个月能休息,但是从来就是不可能的,我要怎么办

问题状态:已解决 回复 (1)
提问人:云中飞翔
提问时间:2012-12-17
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我朋友的父亲在工厂干活的时候脚面发生烫伤,但是之前没有签订劳动合同,请问这种情况从公司方面可以获得赔

xiaolei 已解决 2009-03-24 回复(4)

我想问我去年没有签劳动合同,但是今年签了,现在公司无故把我解聘,根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一

你好 我想问我去年没有签劳动合同,但是今年签了,现在公司无故把我解聘,根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一年的双倍工资啊 谢谢

chengwei0000kk 已过期 2009-11-13 回复(5)

公司说劳动法没有规定陪产假,公司制度也没有,这符合劳动法吗?

我查了全国各省区都有产期陪护假。为什么企业,公司都不执行?我是新疆的38岁第一胎,新疆规定晚婚产期陪护假有15天。可是新疆公司不执行,说可以请事假,我如何处理?总公司在广州。广东的陪产假规定10天。

胡杨zhchh 已过期 2010-11-24 回复(1)

公司没有按劳动法给我购买社会保险

我是1997年进入公司上班,2005年才给我买养老保险,我现在在公司受到不公正的待遇,我准备离职,请问可以要求公司给我把前期未缴纳的保险补齐吗???

阎王 已解决 2010-12-05 回复(2)

因病请假,但是公司部门领导已不能长时间休假为由要辞退

我的一个朋友因病需要做手术,向他们公司的他本部门领导请假的时候,他们部门领导没有明确告诉他公司的医疗期,只是说你要休假别人就得多上班所以如果你休假的时间长了就把你交人力 让人力处理你。但是据我朋友问人力的时候人力回复是公司有三个月医疗期,但是具体的也要看各部门领导的意见。我朋友工作的是一家国有企业。

dtv1148 已关闭 2011-05-30 回复(0)

公司签订劳动聘用合同,但是并没有履行职责。

在公司工作了5个多月,公司才签订聘用合同,并且书面条列为员工投保险,但是从签合同起到我离职,跨越了2个月,也并没有给投上保险,当时保险标准是按照地区最低工资标准写的,现在投保最低标准长了,请问一下聘用合同是否生效,公司并没有按照当时口头承诺的薪资发放,我现在辞职了,是否可以要求公司赔偿从用工起到离职期

Ndo3854 已过期 2012-04-14 回复(2)

我是个学生,但是仍然是农村户口,今年上半年的地钱就没有给我的,怎么跟他们要回来呢?还有就是递签的发放

我是个学生,但是仍然是农村户口,今年上半年的地钱就没有给我的,怎么跟他们要回来呢?还有就是递签的发放程序是怎样的呢?是村委会上报一家的农村户口人数吗?为什么问他们他们答复说要咨询上级领导呢?

云梦雨 已关闭 2012-09-03 回复(0)

我是个学生,但是仍然是农村户口,今年上半年的地钱就没有给我的,怎么跟他们要回来呢?还有就是递签的发放

我是个学生,但是仍然是农村户口,今年上半年的地钱就没有给我的,怎么跟他们要回来呢?还有就是递签的发放程序是怎样的呢?

云梦雨 已解决 2012-09-03 回复(2)

已经离职,但是公司没有给停止保险,那么公司还有个人的费用都要自己承担吗?

我是9月23号离职的,公司在十月份也给我交了保险,结果公司还有个人的保险费用都有我承担,这个合理吗?同时公司没有和我签订劳动合同

chinaycxyt 已过期 2012-10-19 回复(5)

因生病需手术治疗于是口头向公司请假,但是现在公司矢口否认说我没有请假,因为没有假条,所以就把保险和病

因生病需手术,和公司口头请假经批准后去就诊的,但是现在公司不承认曾经请过假,说没有交假条,按旷工处理,保险和病假工资都没有,我该怎么办

wangxuerui 已过期 2012-11-20 回复(6)
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