与所在公司劳动合同2010.6.30日到期，之前公司已经发签约意向，那时候本人签了字就是愿意续约劳动合同。但现在6.10号自身情况有了新的变化，不再打算续签，所以想问的是:
-如果要按合同期满离职，需要提交书面的什么文件
-是否还要提前30天通知公司，就是2010.7.10号才可以离职
-如果不需要30天，那通知以后，公司使用拖的手段不予办理离职手续和保险如果 保护自身权益。
谢谢
如果有依据，是按照劳动法具体哪一条例,5月底已经签了一个意向同意续约
我从1999年进入A公司，劳动合同是一年一签。老板于2008年初注销了A公司，并以B公司和所有员工签订了2008年的劳动合同，我的工作地点和职务均没有变化，现在老板通知我合同到期不再续约，不知能否提出经济补偿？经济补偿又从何时开始计算，是从1999年开始还是从2008年开始？
我单位（公益性）出租房屋、及土地使用权60年（租赁费已付清）租赁时间1999年-2058年，土地租赁费6000元/间，门面房租赁费12000元/间，及门面房后6米土地使用权，共计7间，同意在不影响院容情况下可以再6米土地上土地上建筑，政策变化土地按时间计算，建筑物协商解决。现因国家公益事业需要收回土地，新建办公楼，就续建房
终止合同，公司存在社保不足额缴纳，为给加班费等情况，我们如何主张？
1、加班费，公司工资条从基本工资中单列出一项加班津贴，其实从未支付过加班费。我手里只有工资条，但不知工资条是否对我有利。2、社保，01年度公司只给上了养老保险，其他的没上，02-07年度公司都未按照工资全额上社保；3、至今为止，公司尚未给我待通知金；4、我在公司工作了7年9个月，经济补偿我能要求公司给多少？每年
我是2002年来到现在所在的公司的,刚来的时候是国企,后来2008改制完成了,我的合同是今年12月份到期的,我想知道公司如不与我再续签合同的话我能获得多少赔偿?谢谢知情者回答.
我是入编教师，06年与教育局签订协议书，要服务当地教育不少于五年，如果毁约，要交毁约金5000元。我现在是中二级别。如果我服务满五年之后不办理续约手续，那我还要服务当地教育吗？我那时是不是与当地教育局脱离关系？我可以拿回我的档案吗？教育局到时候扣留我的档案合法吗？如果我辞职的话，那我是否能要回我的档案？
我于２００３年进入电信公司做营销工作：在２００３年到２００５年未签合同，２００５到２００８年签代理合同，２００９年３月１日到２０１０年２月２８日签劳动合同，但现在电信公司不愿与我续签合同，请问我该如何声请补偿？谢谢
我公司与一家制造公司签订了购销合同，约定由我公司向对方采购产品的单价、数量、金额，并付款方式等（7个工作日内首付30%）。 但是在本合同签订后的第三个工作日，我公司确定本次购销方案可能有变，以电话方式通知产品制造公司暂停采购，对方表示确认并做好了安排。 在大约50天后，我们确定本次采购将要取消
