我在一家私人老板的企业里工作已经有一年多了。我们进来成为正式员工后她都没有和我们签订劳动合同，现在她的做法非常过分。准备到过年了她就变相的扣我们员工的工资，因为我们是做销售的，她说谁不开单就扣钱。本身作为销售人员的我们，不开单我们都很难过了，没有业绩不说，还要倒贴钱进去给她。更可恶的是，以前她给我们
我是沈阳一家外企员工，现在公司不给报销采暖费，要求找出相关的案例和规定，如果提起诉讼，企业会承担什么样的责任？
企业组织员工进行岗位竞聘，但事先未说明，落选会如何，结果有的员工参见了竞聘，但没有成功，企业以此为由对员工进行了辞退。而其他没有参见竞聘的员工却没有被辞退。员工与企业所签合同未到期，同时员工工作未满10年。企业是否违反劳动法 该员工应该怎么做？
我在企业从事管理工作（公司任命主管），现企业在不给出我任何理由的情况下要调我到基层岗位做普通员工，而且企业还不明确调整岗位后的工资待遇（实际，他们是想将我原来8000的工资降为4500），所以我没有接受企业对我作出的岗位调整。 现在，企业在公司的内部网上以公告的方式督促我到新岗位报到，如果我不去报到，他们就
我是国有企业员工我们企业没有给予我们办理住房公积金这是违法吗 麻烦您了
我是国有企业员工我们企业没有给予我们办理住房公积金这是违法吗 麻烦您了
某超市,要求员工背写企业理论和规章制度,但随机抽背只要员工不会背就要扣减工资,属于违法吗?
如题,现在该超市这样的行为属于违法吗?本来背写企业理论和规章制度就不在工作范围内,还要求不会背就扣减工资,遇到这种情况要怎样维权?
企业和员工签订劳动合同数次都不告知其所从事工种“有毒有害”性质，政府是否有相关处罚条例？员工从事该工作数年，能否得到相应的经济补偿？
