公司因改革，要么选择调岗，要不自动离职，这样合理么，可以申请赔偿么？
我公司因公司改革，把公司从天津全部搬到了上海，只留下电话销售的部门，把二线部门全部取消，给员工两个选择，要么一起去上海，要么就调岗到销售部门，但是工资也一起下调，如都不选择，就自动解除劳动关系。可是我已经在公司签署了三年的劳动合同，上五险，干满13个月，如果离职可不可以申请赔偿金，期间防暑降温费和煤火费也没有发放过！
本人在公司工作7年了，由于今年身体不是很好，公司今年初已取消了停薪留职的规定，我于8月1日以身体不适提出辞职，公司各级领导都已批准一个月后可以离职，半个月以后总经理找我谈话说如果我身体不好可以特批我休假2个月，经过与总经理沟通以后我决定同意总经理意见以请假的方式留下来，本人于9月十几号走公司内部流程申请
公司未给员工购买社保，现员工自动离职可以向公司要求哪些赔偿？
我在公司工作1年多了，公司一直未给员工购买过社保和医保，现我准备辞职，请问这种情况可向公司要求哪些赔偿？另辞职后工资应在什么时间内结算发放？谢谢！ 还忘了说一点，我们公司让员工签过劳动合同，但公司盖章的合同重来都没发给我，这样的合同有没有效呢？
没有提前一个月申请离职，公司扣我上当月的工资不说还让我个人承担当月的保险，这样可以吗？
2011年9月17号我向公司提出离职，当时部门经理同意了，21号我就没有去上班了，两个月后发工资，公司扣了我当月上班的工资，当月的社保公司说也要我个人全部承担，结果扣除了这些后我还要给倒贴给公司一百多块钱。我觉得这样很不合理，我有没有什么方法维护自己的利宜。 还有就是我们公司帮员公买社保没有按照国家归定的
本人2012年2月15日进入上海七浦物流有限公司工作，签的是三年合同，试用期2012年2月15日至2012年5月14日，工作岗位是营销员一职，5月28日的时候公司说我试用期考核不合格，而且考核是伪造的，属公司内部操作，但是我没有证据证明，公司叫我自己写离职手续，要么公司给我换岗，新的岗位我明显无法胜任。昨天公司给我强制换岗
业务员的业绩不达标，根据公司的制度是被革职的，业务员自动离职了但是并不办理离职手续，因为是分公司的业务负责人，公司还有相当的一部分备用金在他手里，也不肯归还，公司应根据什么法律法规去索回并取与他办理离职手续
公司领导逼我离职，而且早在一周前在招聘网上发布招聘信息，我可以申请赔偿金吗？
您好，我是一家外企的销售人员，在长治地区，公司任务指标去年39万，今年让我完成100万，我1-6月份完成了48万，在做7月份业绩时公司预定8万，我实际做了6万，就在上周五我做完6万元业绩领导开始谩骂还说要是8月份完不成就走人，我气头上说走就走，就发了一个电子邮件说离职，但是不是公司格式的，周一领导又要我写手写板离
未满劳动合同期限，书面申请辞职报告亦未满30天，公司未给办理辞职手续，自动离职，公司是否可以扣除员工
我与一家家具公司签订三年劳动合同（劳动合同未给本人），只在公司上了三个月的班，公司只交了工伤险，其余什么也没有交，公司也未给予任何培训。我现在不想做了，公司没有同意，没有办理离职手续，我书面申请辞职未满30天，现在自动离职，公司要扣除1000元的工资，是否可以？
本人在一家5星级酒店咖啡吧工做服务员作了4年了，前两天因为我上班没打卡要罚款100块，我不同意在罚款单上面签字，经理就要把我调岗去别的岗位，并且第二天就没有给我排班，直接叫别人替代我的工作，我怎么办？可以不去别的岗位然后申偿金吗？
1、2010-8月进公司，工作至今，2012-7月买社保，没买公积金 2、我25岁结婚，婚假五天假期(三天带薪) 3、周六日加班未按国家规定发放工资，法定节假日未按国家规定放假 4、工资押后一个月发放（如：7月工资，8-30号发） 5、截止到现在，生育险已经买满一年，公司还需要支付产期工资吗？ 因上述原因，在生育完2012-3月
在公司被老鼠咬后，公司给钱去打疫苗，买了保险得到的赔偿，领导还叫我还给他，请问他这样做合理吗?
被老鼠咬后，打了疫苗是公司领导付的钱，他说我拿到保险赔偿后要把所得到的钱给他，难道工人工伤后不是公司付钱医的吗?怎么说叫我拿到钱后给回他，他们除了付钱打针，其他什么营养费都没给啊
