我公司在异地登记注册了分公司，该分公司已自行独立招聘用工，根据公司法有关母公司对分公司经济、劳动用工
我公司在异地登记注册了分公司，该分公司已自行独立招聘用工，根据公司法有关母公司对分公司经济、劳动用工等纠纷承担连带责任的有关规定，请问分、母公司之间互相有何义务、权力？
法院可以在所有的执行线索都不利时,开始执行公司在工商局登记注册的资本动用一万余元吗
原因:找不到公司新搬哪,工商那也没变更, 法定代表人也早走了,营业执照还有三年期限.什么都照旧. 银行账户法院也没查询到,因为:公司以私人开户,法院根本不可以执行私人账户. 2008-11-22 17:46 补充问题 2.如果不可以,那你认为基层法院在申请执行人的提级执行后,被中院指定期限执结的压力下,会在哪方面突破? 申请执
我公司是股份制公司,股份公司是独立法人；下设分公司,分公司不是独立法人,是负责人,在工商注册,那么分
我公司是股份制公司,股份公司是独立法人；下设分公司,分公司不是独立法人,是负责人,在工商注册,那么分公司与职工签订劳动合同是否生效呢?
我先介绍一下我的情况：我在去年2008年5月以前，在郑州一家私营公司做技术研发工作，后来由于行业不景气， 效益不好，公司决定和员工解除劳动关系，由于签定的有劳动合同，所以公司为每一位签定合同的员工一 定的补偿金，我的给了8000 多补偿金。就这样老的公司注销了。因为原公司老板想组建一个新的公司，想让我们 老员
我和两个朋友注册了一个有限公司 法人是他们中的一个人 由于另外一个人不履行任何股东责任（不开会 不出现 也不出任何费用） 所以我和那个法人想把他开除掉 我的问题是 1 我们可否在没有他的情况下去办公司注销 2 我们能否直接撤出公司 3 法人有没有直接开除他的权力
我们是贵州桐梓的农民，在外打工时，让已退学的16-20岁的孩子们学习一些歌舞艺术，几个家庭一起组建了一个桐梓县飞腾艺术舞蹈团，有18人左右，共同出资购买了音响、灯光、舞台等设备，成员的文化普遍不高，基本在小学、初中水平，没有什么资格证明，请问各位法律专家老师，国家有哪些相关法律法规，我们该怎么做，才能合法
您好，我有点法律问题想咨询一下，我在现在的公司已经干了快两年了，（08年5月至今）这两年期间，公司未与我们签过合同更没有上过任何保险，现在我们准备申请劳动仲裁，来保障自己的权益，但是遇阻了，首先，我们公司是哈尔滨注册的公司，天津的办事处并没有起照，我去工商局办户卡的时候被告知，外地的公司他们查不了。我
目前，在安徽省，我单位是人力资源公司，在做劳务派遣时，地市分公司用工登记是否要职业中介资格证/劳务派遣资格证书，我们公司的个别地市分公司都不需要，但是有的地市说要，想知道是否有分公司不需要提供职业中介资格证书的这种文件依据，还是可有可无的？
员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职，是否会有经济补偿金？
我是08年进入该公司，至今已工作两年多了，但公司一直拒绝签定劳动合同，也从未购买过任何保险，现在如果我以此提出辞职，公司是否承担经济补偿金？如果有，该怎样计算？感谢！
未签订劳动合同,公司已造成公司经济损失中断劳动关系,我要承担经济赔偿嘛
2009年11月8号我被公司录用.任命为分店副店长,薪资是第一个月2000元,第二个月开始2500元.但公司未和我签订劳动合同,也未交纳任何保险,至2010年5月26日公司以我门店商品积压过多,造成公司经济损失为由中断劳动关系.我要求经济赔偿.但公司要求我按<员工手册>规定需要赔偿损失.我需要承担责任嘛.
