员工故意损坏工厂仪器、故意做坏货物,工厂想控告员工,奈何没有什么实质证据,只有做坏货物的几张照片,和原材料进货单价,工厂应怎样处理?劳动局会结束仲裁申请吗?!
我是某机械设备公司员工 在前几天工作中按领导要求拆个大部件我就说人乌鸦嘴 拆大部件要俩个人以上 由于当时领导催得急要拆下 当时只有我一个所以在拆卸的时候大部件不小心把个部件给砸坏了 公司要求我赔偿 我应该怎么样来赔偿公司 要赔偿部件价值的百分之多少
我在北京如风达快递有限公司天津塘沽站工作,任配送员一职,前不久我把公司为每个配送员配置的POS机(就是刷卡机,客户为配送物品结账时有时会用到)不小心弄坏了,公司要求我赔偿3000元钱。问题如下: 1.是非故意的(但是对非故意的举证可能不太容易),我是否需要全额赔偿,或公司是否也需要担负一定的风险而负担赔偿责
2012.8.5号 公司的货落在一起需要用升高叉车把它弄下来 ,我不小心把升高叉车弄倒了。结果无法升高 。1个月后公司要求赔偿1600元 请问我应该赔偿吗
某某在工厂手指轻微受伤,未伤到筋和骨头,住一个礼拜就出院了,这种工伤住院时期饭钱是公司出的吗?还有出院了,本人自己坐车去医院换药,这车费也是属于工厂全出的吗?
请问工厂间接性解雇员工,直接将员工转于他厂,如果员工不愿意去的该怎么办?如果愿意去,在原厂的工龄、合同条例等是否还受到保护,是否能所得赔偿? 如果申请仲裁对相关的事项能得到怎样的赔偿?
昨天已签劳动合同的员工与车间组长争吵,员工要立马结算工资走人,在公司领导确认情况下属于急辞工,按公司相关制度执行,员工心生不满,将宿舍的门故意损坏,该怎么办
公司涉嫌走私普通货物罪,员工需要承担哪些责任。主要是涉及到进口关税问题,受领导指派制作了报关单据,请用制单的人需要承担责任吗?制单中申报的价值是领导给的申报价格,我只是按照他的指示制作合同、发票、装箱单。现在是被取保候审状态中。